Платятся ли предприятием суточные при направлении своего работника в командировку, если в проживание в гостинице включено питание.

Платятся. Суточные не связаны с проживанием или питанием в командировке, они платятся именно в связи с самим фактом командировки. А вот относительно питания - сложнее. Принципиально в этом отношении ничего не изменилось, поэтому можно пользоваться следующим ответом.

"Работник предприятия был направлен в командировку. Счет гостиницы, приложенный им к авансовому отчету, содержал следующую информацию:

- стоимость проживания;

- стоимость завтрака в гостинице.

Получилось, что сумма, указанная в счете, превышает 270 руб. в сутки. Должны ли мы сумму превышения включить в совокупный годовой доход работника?

Согласно подпункту "д" пункта 1 статьи 3 Закона РФ от 7 декабря 1991 г. N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц", в совокупный годовой доход работника не включаются фактически произведенные расходы по найму жилого помещения (если они подтверждены документами).

Даже если расходы, указанные в счете гостиницы, превышают установленную норму, применяемую для расчета налогооблагаемой прибыли, то сумма превышения не включается в совокупный доход работника. Однако стоимость завтрака, указанная в счете гостиницы, не относится к затратам по найму жилого помещения, включаемым в себестоимость продукции. И если предприятие решило возместить работнику такие расходы, то их следует включить в его годовой доход.

М.И. Захарова,

Аудитор

"Главбух" N 22, 1999"