Можно ли имея оф.трудоустройство, подрабатывать парикмахером снимая кабинет?

Если у вас трудовой договор (с коммерческой организацией или ип), то пост. 282 Трудового кодекса разрешает работу у другого работодателя. Также ТК РФ не запрещает работать по трудовому договору и быть индивидуальным предпринимателем.

Если вы государственный служащий, то посмотрите свой контракт, в котором скорее всего будет запрет на занятие иной оплачиваемой деятельностью.

Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.