Александр
05.09.2018, 10:34
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Читать ответы (2)
Человек попал под сокращение, получил уведомление. Нашел другую вакансию в этой же организации, но начальник не подписывает перевод. Прав ли он?
Предложить другую вакантную должность сокращаемому - обязанность работодателя (ст. 180 ТК РФ). Если он этого не делает, это прямое нарушение трудового законодательства. Если в дальнейшем ваш знакомый сможет доказать, что в период его сокращения в организации были вакансии, которые ему не предлагались, увольнение может быть признано незаконным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация