Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мать одиночка не может быть сокращена - отдел кадров РЖД

04.02.2019, 23:35
• г. Тверь

Я мать одиночка, в 2007 году я устроилась в филиал ржд. Через 8,5 лет нас сократили, т. к закрыли станцию. Я получила все выплаты, через год я устроилась опять в ржд и опять сокращение. Но мне в отдел кадров сказали, что не могут меня сократить даже если я соглашусь. Они могут в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор и всё и ни каких выплат не будет. Даже если бы я сократилась, то выплаты я уже получала с ржд второго раза не будет.

Читать ответы (1)
Расторгнуть трудовой договор
Расторгнутый договор
Сокращение кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Юлия!

Вас явно вводят в заблуждение, так как в любой организации, в т.ч. в подразделения ОАО "РЖД", работника могут сократить, а потом снова взять на работу, а если его снова решат сократить на основании п.2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), то снова в этом случае сокращение работодатель обязан произвести с соблюдением статей 180, 179, 178, 84.1 ТК РФ, с которыми Вам следует самой внимательно ознакомиться, а потом контролировать весь этот процесс сокращения, консультируясь с юристом по не понятным со стороны работодателя действиям.

Если Вас снова будут сокращать, то Вам ОБЯЗАНЫ на основании статьи 178 ТК РФ выплатить ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ по сокращению.

Также ознакомьтесь внимательно с Коллективным договором в ОАО "РЖД".

На моей странице есть подробная Консультация, как себя вести при сокращении именно в ОАО "Российские железные дороги", где я 18 лет отработал юристом.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги