Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После ошибки в записи на приём к врачу и двух днях прогула, грозит ли мне увольнение, если я уже отработала смену?

05.02.2019, 03:56
• г. Южно-Сахалинск

Я была на больничном, и перепутала числа на приём к врачу. У меня получается два дня прогула. Но при этом я уже смену отработала, могут меня уволить?

Читать ответы (1)
Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Само по себе - могут, за прогулы, после совершения всех необходимых действий, в частности отбора объяснительной. А работать - надо выходить всегда, пока не уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
07.08.2021, 20:29

Оформление больничного на третий день - можно ли уволить за прогулы?

Болел ребенок, 2 дня с температурой. Был врач, сказала что оформила больничный, прием был на 3 ий день. И только тогда открыли больничный, получается прогул 2 дня. Но, я была на больничном, и отработала прогулы. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Наталья
02.04.2020, 23:40

Отработала смену во время больничного - что делать?

На больничном была с 25 числа на прием пришла 28 на словах меня врач выписала и 29 я приступила к работе т.к была суббота за больничным я пришла уже 30 а там выписали 31 числом получается одну смену во время больничного я отработала и что делать незнаю.
Читать ответы (1)
"
12.12.2007, 00:09

Скажите 9 число - это прогул, или с 00:00 10 числа я мог уже и не работать?

Работаю по сменному графику: два дня по 12 часов, потом два дня отдыхаю. Например: 9 числа я не вышел в ночную смену на работу, но 10 числа у меня начинался отпуск. Т. е. 9 и 10 числа у меня были по графику ночные смены. Скажите 9 число - это прогул, или с 00:00 10 числа я мог уже и не работать? Т.е. оставить смену и уйти? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
18.09.2012, 16:41

Возможно ли уволить за пропущенные дни, если время между больничными листами?

Я нахожусь в положении, была на больничном у невролога, больничный лист закрыли в понедельник. Из-за низкого давления работать не могу следующий больничный терапевт откроет в четверг. Получается у меня два дня прогула, вторник и среда. Могут ли меня уволить за прогулы или нет?
Читать ответы (3)
Виктор Варламов
15.04.2015, 16:54

Могут ли уволить за прогулы после не закрытого больничного - последствия и возможные последствия

Последние 4 дня вахты был на больничном, который не закрыл. Через месяц вышел на работу, отработал две смены (2 дня), могут ли уволить за прогулы (не закрытый больничный) прошлого месяца?
Читать ответы (1)
Юлия
11.11.2013, 05:11

Проблема с больничным листом после наркоза - как правильно оформить объяснительную записку?

Была на больничном два дня три дня. но больничный был на два дня.. третий день прогулялся получается. Смо дела больничный лист после наркоза перепутала цифры месяц 11 заметила а число 10 нет. что делать.. какую ообъяснительную писать.
Читать ответы (1)
Екатерина
30.05.2012, 12:50

Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.

Наш сотрудник прогулял одну смену. На следующий день пришел на работу и отказался писать объяснительную, потому что утверждает что был на работе. Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы. Но после совершения прогула, он отработал уже две смены. Можем мы его уволить по статье в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максимов Владислав Владимирович
07.01.2015, 16:17

Ситуация с неплановыми сменами - начальник просит работника отработать днем и пропустить ночную смену из-за инвента.

Отработал днем 6 часов (из 12) не в свою смену, в этот же день у меня должна была быть ночная смена, но я не вышел. Все было по просьбе начальника и с его ведома. Ночной смены не должно было быть, т.к магазин закрывался из-за инвента. Теперь, начальник пытается уволить за прогул. Как поступать, чтоб не быть уволеным за прогул.
Читать ответы (1)
Валентина
14.03.2016, 13:00

Угрожают увольнением из-за пропуска работы из-за болезни ребенка - директор поставил прогулы\n

Могут ли меня уволить с работы за пропуск двух дней, директора предупреждала об этом. Заболел ребенок, но были выходные предпраздничные дни 6_7 марта. На прием с ребенком попали только после праздника 9 марта. Врач открыл больничный со дня обращения! Сейчас мне грозят увольнением т.к директор за эти два дня поставила прогулы.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.12.2015, 16:13

Опасность увольнения на 7-м месяце беременности из-за отсутствия справок

Я по беременности прохожу врачей где-то есть справки, а где-то нет, получается прогул. На больничном не была, чувствовала себя плохо. Скажите могут меня уволить на 7-м месяце беременности за прогулы?
Читать ответы (2)