Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить беременную работницу на больничном без предупреждения, если срок договора не истек?

05.02.2019, 10:54
• г. Барнаул

Можно ли уволить временно работающую беременную, если она уже на больничном и не предупреждена об увольнении? Срок договора не истек. Спасибо.

Читать ответы (1)
Можно ли работать беременным Если больничный Сроки договора Договор истек
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга. Порядок прекращения срочного трудового договора предусмотрен в ст.79 Трудового кодекса:

- в связи с истечение его срока;

- в связи с выходом основного работника на работу.

- по окончании сезона или выполнения определенной работы.

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Однако истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
An
11.03.2012, 16:11

Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном

Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном, можно ли его уволить, т.к. срок договора истек или днем увольнения считать последний день больничного и нужно продлять срочный договор?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.01.2015, 14:51

Может ли беременную сотрудницу уволить по истечении срочного трудового договора?

Могут ли уволить беременную сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору? Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истекает 23.06.2015 года. В настоящее время я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке по завершению срока договора?
Читать ответы (2)
Емельянова Татьяна Васильевна
29.01.2015, 15:51

Можно ли уволить беременную временно работающую сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске

Могут ли уволить беременную временно работающую за ушедшую в дикретный отпуск сотрудницу? Что мне делать, так как в случае увольнения я останусь без средств на содержание 2 несовершенно летних детей? А я сечас в положении!
Читать ответы (2)
Надежда
21.02.2018, 04:18

Можно ли заключить срочный трудовой договор с человеком на больничном?

Человек работал по срочному трудовому договору, срок действия истек, а человек находится на больничном. Уволить человека на больничном можно, а можно ли с ним заключить срочный трудовой договор в период больничного или только по истечению периода временной нетрудоспособности мы сможем заключить с ним данный договор?
Читать ответы (1)