Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконно уволенный сотрудник восстановлен в должности и получил компенсацию за простой, но работодатель требует вернуть переплату

05.02.2019, 17:12
• г. Кызыл

Меня уволили по сокращению не законно, платили выходное пособие два месяца, восстановилась в должности и выплатили зарплату по суду за время простоя. Сейчас работодатель хочет вернуть переплату.

Читать ответы (1)
Законные выходные Выходное пособие Время простоя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Опишите пожалуйста процедуру вашего увольнения по сокращению. Как она проходила? Почему именно по сокращению? Что именно сократили? Была реорганизация предприятия, сокращение штата? Что?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кызыл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рифкат
02.08.2009, 22:16

Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?

Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2018, 19:58

Сокращенная сотрудница получила выходное пособие, но возвращение на работу было незаконно - она уволилась досрочно.

Работодатель сократил меня, выплатив мне выходное пособие. По суду я восстановилась, суд признал сокращение незаконным и вынес решение взыскать с работодателя за дни вынужденного прогула, с выплатой морального ущерба. Отработав 2 недели, работодатель мне снова выдает уведомление на сокращение, я увольняюсь досрочно. При расчете работодатель высчитал выходное пособие выданное в первый раз. Законно?
Читать ответы (1)
МАРИНА
16.07.2017, 18:15

Бывший работодатель отказывается выплачивать пособие после увольнения - необходимо ли это по закону?

Меня уволили по сокращению штата, уведомление было за 2-а месяца. Выплатили компенсацию за отпуск, выходное пособие и задолженность по зарплате. С первого июня я встала на биржу, сейчас уже середина июля а пособие не перечисляют. Говорят что за июнь они уже выплатили при увольнении (так называемое выходное пособие). Прав ли бывший работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
10.07.2019, 09:00

Уволен по сокращению в выходной день - законно ли это? Когда писать заявление для оплаты выходного пособия за август?

Меня уволили по сокращению 30.06.2019 г. В выходной день. Законно ли это?. Второй вопрос: при увольнении выплатили выходное пособие за один месяц июль. Когда писать заявление в организацию для оплаты за август месяц?
Читать ответы (3)
Наталия
13.11.2015, 17:51

Возможно ли обязать бывшего работодателя оплатить мои налоги и коммунальные платежи при увольнении по сокращению?

Можно ли бывшего работодателя (увольнение по сокращению) , который должен зарплату за два месяца и выходное пособие при сокращении за три месяца обязать заплатить мои налоги и коммунальные платежи?
Читать ответы (1)
Аристархова Галина
18.09.2008, 03:36

Работодатель требует вернуть пособие - что делать в этой ситуации

По сокращению моей должности я получила выходное пособме, в т.ч. среднюю зарплату за два месяца. Меня восстановили по суду и суд учел получение мной этого пособия, поэтому в оплате вынужденного прогула отказал, но в должносто восстановил. В августе я получила зарплату, но работадатель требует вернуть мне 20 тысяч, так как получилось. Что пособие было выплачено по 20 августа, а восстановилась я с 1 августа. Они считают, что я получила зарплату дважды. Просить вежливо они не умеют, пожтому добровольно я отказываюсь возвращать эту сумму. Они в суд обращаться не хотят, грозят высчитывать волевым порядком. Что вы посоветуете, как вести себя в этой ситуации? Заранее благодарю всех, кто ответит.
Читать ответы (3)
Александр
14.11.2014, 20:50

Как получить задолженную зарплату и выходное пособие после сокращения работы?

Не выплатили зарплату за крайний месяц работы и выходное пособие при сокращении. С момента сокращения прошло две недели. Каковы мои действия для получения положенных выплат?
Читать ответы (1)
Ольга
19.11.2015, 22:35

Выплата второго выходного пособия - необходимость написания заявления на имя работодателя

Меня уволили по сокращению статья 81 п 2 ТК РФ и вытлатили одно выходное пособие, должна ли я написать заявление на имя работодателя чтобы мне выплатили второе выходное пособие?
Читать ответы (2)
Ирина
09.04.2021, 15:55

Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?

При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия? После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года. Отработала месяц, меня сократили. При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали. Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска? Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?
Читать ответы (3)