Выплаты приемным родителям и детям в Брянске - переход с рабочих пенсий на нерабочие
Какие выплаты будут выплачиваться приёмным родителям и приёмным детям. В Брянске. Когда нас переведут с рабочих пенсионеров в не рабочие.
Налоговые льготы для приёмных родителей
Значительным видом помощи официально трудоустроенным приёмным родителям является возможность получения ежемесячного налогового вычета. На данную преференцию могут рассчитывать не только приёмные семьи, но и опекуны и попечители детей. Налоговый вычет предполагает уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц на определённую сумму, в зависимости от числа взятый на воспитание детей:
на 1400 рублей за воспитание первого и второго по счёту ребёнка;
на 3000 рублей за третьего и каждого последующего ребёнка;
на 6000 рублей за согласие взяться за воспитание ребёнка-инвалида.
Чтобы оформить налоговый вычет, необходимо обратиться непосредственно к нанимателю, предоставив в бухгалтерию заявление на назначение льготы и ксерокопию договора с органами опеки и попечительства.
Пример расчёта налогового вычета приёмным родителям
Супруги Марина и Сергей взяли на воспитание сироту, который имеет инвалидность по зрению. Сергей работает на фабрике и получает 25 000 рублей ежемесячно, а Марина является домохозяйкой и присматривает за приёмным ребёнком (он в семье один).
За воспитание ребёнка-инвалида Сергею полагается налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей. Это означает, что НДФЛ будет начисляться только на следующую часть зарплаты: 25000 – 6000 = 19000 рублей.
НДФЛ уплачивается по ставке 13%, значит с заработной платы Сергея будут удерживать для осуществления платежей в ФНС РФ: 19000 х 0,13 = 2470 рублей.
Если бы налогового вычета не было, НДФЛ уплачивали бы в следующем размере: 25000 х 0,13 = 3250 рублей.
Приёмная семья, благодаря налоговому вычету, сохранила 3250 – 2470 = 780 рублей.
Помощь приёмным родителям в натуральной форме
На региональном уровне приёмным семьям полагаются социальные меры помощи, которые распространяются на:
покупку продуктов питания и непродовольственных товаров первой необходимости со скидкой;
возмещение части стоимости коммунальных услуг;
первоочерёдную выдачу бесплатных путёвок в санатории и оздоровительные курорты, в детские лагеря отдыха;
учёт периода опекунства в качестве трудового стажа неработающему родителю;
бесплатное обучение и питание (или со скидкой) патронатного ребёнка в ДОУ и школе;
бесплатной выдачи средств реабилитации инвалидов (протезы, специальные тех. средства);
выделение участков земли под ИЖС и ЛПХ;
предоставление льготного ипотечного кредита для покупки жилья;
выдачу бесплатного проездного на общественный транспорт.
Выплаты приемной семье
Величина денежного вознаграждения, а также конкретный перечень социальных гарантий, предоставляемых приёмным родителям, будут прописаны в договоре с органами опеки и попечительства в зависимости от нормативных актов, принятых в конкретном регионе, и от подзаконных актов. Размер пособия будет зависеть от следующих моментов:
количества взятых в семью детей;
возраста и наличия инвалидной группы у воспитанников;
решения региональных властей относительно перечня льгот и денежных надбавок для приёмных семей.
Ежегодная индексация детских пособий проводится в феврале месяце, не с начала календарного года.
В целом, приёмные родители могут претендовать на единовременное пособие, равное тому, что выплачивается семьям, в которых родился ребёнок – 16350 рублей 33 копейки (изначально, в 2007 году, пособие было установлено на уровне 8 тысяч рублей, к 2017 году они достигло большей суммы за счёт ежегодно проводимой индексации). Получить более крупную сумму могут только жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (в таком случае размер пособия будет умножен на повышающий коэффициент – 1,8 для Крайнего Севера).
На значительно более внушительное разовое пособие могут рассчитывать приёмные родители, согласившиеся воспитывать ребёнка с инвалидностью, детей в возрасте старше 7 лет или сразу нескольких детей, являющихся кровными братьями и сёстрами (так государство пытается не разлучать родственников). В таком случае выплата составит 124929 рублей 83 копейки.
Также на приёмных детей полагается получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, величина которого различается в зависимости от региона проживания семьи. С даты передачи сироты на семейный патронаж на него также будет начисляться ежемесячное пособие, сумма которого также зависит от субъекта РФ.
СпроситьЕсли бригада рабочих разгружает кирпич. Один рабочий передаёт другому кирпичи. 1 бригадир и 5 рабочих. Рабочие набили кучу кирпича. За что кто будет отвечать? В каком размере и порядке?
Сын пошёл в первый класс. Родители всех детей, кроме четырёх, закупили рабочие тетради к учебникам. Начали заниматься по рабочим тетрадям. Но родители, не купившие рабочие тетради своим детям, стали писать жалобы в различные инстанции и требовать бесплатного предоставления их детям рабочих тетрадей. Теперь наших детей заставили забыть про имеющиеся рабочие тетради и писать в обычных тетрадках в клетку. Как потребовать у руководства школы того, чтобы дети продолжили заниматься в рабочих тетрадях. Ведь эти тетради нами закуплены и работа не в них ухудшает качество образования детей. На какие нормативные акты нам ссылаться для этого?
Видите ли, Ирина, мало ли что, в теории, не ухудшает качество образования детей.
Какой-нибудь суперсовременный компьютер с последними компьютерными программами по русскому языку, математике и т.п., если поставить на парту Пети Иванова, тоже ведь не ухудшит его качество образования
Но из этого не следует, что Вы вправе требовать этого, хотя бы и за Ваш счет.
Тут надо исходить из того, предусмотрены ли эти тетради утвержденной образовательной программой для класса как обязательные или нет.
Если ДА, то надо требовать выполнения данной программы.
Но возможно, их использование только возможно по усмотрению учителя. В этом случае усмотрение учителя может быть таким, что и НЕ использовать...
Никаких нормативных актов, вот кроме самой этой программы обучения, Вам не надо.
СпроситьШкола не имеет права заставлять родителей приобретать рабочие тетради и учебники. То, что Вы их приобрели по своему усмотрению, не означает, что все родители должны их приобрести и школа должна заниматься по закупленных Вами учебным материалам. Качество образования, стандарты устанавливают не родители. Есть программа обучения, школа работает по утверждённой программе.
СпроситьЯ рабочий пенсионер, По закону рабочим пенсионерам пенсионный фонд не оплачивал индексацию Которую оплачивали пенсионерам не рабочим, Если я уволюсь, мне выплатят все индексации, за те годы когда их начали индексировать, и за мои рабочие года.
Здравствуйте! Пенсию в повышенном размер (с учетом индексации за все предыдущие периоды) получите через три месяца после увольнения.
СпроситьХочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Юлия,добрый день! Обращайтесь с заявлением в прокуратуру города и в трудовую инспекцию о нарушении трудового законодательства, несоблюдении рабочего времени
СпроситьНаписал расписку бригадиру рабочих, деньги пришли на фирму, директор отказывается платить деньги рабочим. Рабочие деньги требуют с меня, т.к расписку писал я! Как мне правильно поступить?
Я работаю машинистом котельной. Мастер говорит что когда кончится отопительный сезон нас переведут в подсобные рабочие. Машинистом у меня зарплата около 9 тыс. а у подсобных рабочих 5 тыс. законно ли это?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, свиноводческую ферму закрывают на карантин, половина рабочих будут работать, а половина распустят по домам, должны ли быть какие то выплаты рабочим кто будет сидеть дома? У меня трое детей.
Здравствуйте Смотря как вас отпустят если в административный отпуск без содержания заработной платы то в этом случае ничего платить не будут но могут оставить например 30% или 50% от средней заработной платы нужно смотреть приказ вашего работодателя и дети ваши тут не причём.
Спросить--- Здравствуйте, Статья 157. Оплата времени простоя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПо договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Здравствуйте. Тут у вас официально было всего 2 часа а то что вы работали сами, если вы сможете доказать вы можете спросить за это дополнительные деньги, а если хотите уволиться, то вы обязаны за 2 недели уведомить работодателя, вы не обязаны работать, вы можете взять отпуск, можете уйти на больничный либо договоритесь с работодателем о том что вы отрабатывали больше времени, он включил на две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Тут у вас официально было всего 2 часа а то что вы работали сами, если вы сможете доказать вы можете спросить за это дополнительные деньги, а если хотите уволиться, то вы обязаны за 2 недели уведомить работодателя, вы не обязаны работать, вы можете взять отпуск, можете уйти на больничный либо договоритесь с работодателем о том что вы отрабатывали больше времени, он включил на две недели.
СпроситьЗдравствуйте. Тут у вас официально было всего 2 часа а то что вы работали сами, если вы сможете доказать вы можете спросить за это дополнительные деньги, а если хотите уволиться, то вы обязаны за 2 недели уведомить работодателя, вы не обязаны работать, вы можете взять отпуск, можете уйти на больничный либо договоритесь с работодателем о том что вы отрабатывали больше времени, он включил на две недели.
Спросить