Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть? Мне постоянно, в отличии от других работников, предоставляют отпуск в зимнее время. Как повлиять на ситуацию?

05.02.2019, 22:08
• г. Екатеринбург

Как быть? Мне постоянно, в отличии от других работников, предоставляют отпуск в зимнее время. Как повлиять на ситуацию?

Читать ответы (0)
Зимнее время
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
18.10.2018, 18:12

Отказ в летнем отпуске без детей - есть ли дискриминация и как повлиять на ситуацию?

Мне третий год отказывают в отпуске в летний период, аргументируя это тем что у меня нет детей, в отличие от других работников, как можно повлиять на эту ситуацию? Является ли это правомерным? Или это дискриминация? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
09.12.2012, 06:57

Проблемы с получением отпуска - как составить докладную на начальника производства?

Я работаю у Индив. Предпринимателя. Мой отпуск должен был быть в сентябре. Меня перевели с другого цеха на подмену других работников на время их отпусков. Сейчас мне отказывают в предоставлении мне очередного отпуска за текущий год. Прошу помочь в состовлении докладной на начальника производства, который препятствует в подписании заявленияна отпуск. Директор в отпуске. Задержка состовляет уже 3,5 мес.
Читать ответы (1)
Андрей
25.06.2020, 08:25

Имеет ли право работодатель перенести отпуск на зимнее время в связи с нарушениями работником трудовой дисциплины?

Имеет ли право работодатель перенести отпуск на зимнее время в связи с нарушениями работником трудовой дисциплины?
Читать ответы (1)
Лилия
27.06.2022, 19:30

Суд отказал работнику в удовлетворении заявления о спорном графике отпусков в зимнее время

Работник обжаловал в суде график отпусков, указав, что руководитель организации умышленно в течение восьми лет предоставляет ему отпуск в зимнее время. Судья отказал в удовлетворении заявления, полагая, что график отпусков не является нормативно-правовым актом, так как рассчитан исключительно на круг работников организации. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?
Читать ответы (2)
Андрей
23.08.2015, 18:53

Перенос отпуска из-за временной нетрудоспособности работника - возможные решения

Я работаю по графику сутки через трое. По графику отпусков очередной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен мне в сентябре. В связи с временной нетрудоспособностью одного из работников, работодатель хочет перенести мой отпуск, но запланированное на время моего отпуска не может быть перенесено. Как можно разрешить данную ситуацию?
Читать ответы (2)
Сергей
08.11.2017, 12:51

Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями

Работаю на предприятии с 15.12.2016 был в отпуске с 09.10.2017 по 31.10.2017 за фактически отработанное время мне предоставили 23 календарных дня. Следующий отпуск работодатель отсчитывает с момента выхода из отпуска т.е. от 31.10.2017. И если я хочу взять отпуск в июне мне предоставляют только 14 календарных дней. Согласно моей профессии, условий труда и трудового договора мне положен отпуск в количестве 28 календарных дней. Но работодатель предоставляет только за фактически отработанное время, прав ли он.
Читать ответы (2)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)