Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право мой руководитель меня без согласия отправить в отгул за переработки?

06.02.2019, 04:06
• г. Владивосток

Имеет ли право мой руководитель меня без согласия отправить в отгул за переработки?

Читать ответы (1)
Имеет ли право руководитель Права руководителя
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет. Отгул берется работником в нужное ему время по согласованию с руководителем. С Уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел Николаевич
04.06.2016, 16:49

Принудительные отгулы за переработку на предприятии

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!
Читать ответы (2)
Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
17.11.2016, 13:07

Как защитить себя от отправки в неоплачиваемые отгулы за переработку без согласия

Могут ли отправить в неоплачиваемые отгулы за переработку, согласия своего я не давала. Переработка не оплачивалась, как правильно мне поступить.
Читать ответы (1)
Виктор Олегович
27.04.2014, 14:32

Права руководителей отправлять работников в отгул и возможные последствия для зарплаты

Такая вот ситуация - я работаю сутки через трое за переработку нас отправляют в отгулы, комментируя мол не хотят оплачивать переработку. Но если мы ходим в отгулы часы которые мы работаем в месяц уменьшаются и зарплата тоже. Имеют ли права руководители отправлять работников в отгул? И если нет то что должен сделать работник что бы в отгул его неотправели?
Читать ответы (1)
Евгений
07.06.2016, 20:53

Вопросы о принудительном отпуске и оплате переработки при 2/2 графике работы

Работаю 2/2, накопилось 14 часов переработки, начальник смены сказал писать заявление на отгул, и что переработку не оплатят. Могут ли меня принудительно отправить в отгул? И обязаны ли мне оплатить переработку если я не буду писать заявление на отгул?
Читать ответы (1)
Olga
04.05.2020, 13:30

Обязан ли работодатель, заранее известить работника об отгуле? Имеет ли право без заявления работника, отправить того в отгул?

Обязан ли работодатель, заранее известить работника об отгуле? Имеет ли право без заявления работника, отправить того в отгул?
Читать ответы (5)
Сергей Евгеньевич
18.01.2016, 05:55

Запрет на переработку и оплачиваемые отгулы - как решить дилемму и сохранить ночные смены в профессии

В моей профессии переработка запрещена, вместо нее нам предоставляется оплачиваемый отгул, но если мы идем в отгул в ночную смену мы теряем ночные, соответственно все стремятся сходить в День или Утро, но все сходить так не смогут, не будет хватать людей в смене. В отгул можно отправить только с нашего согласия. 36 часовая рабочая неделя. Начальник говорит если мы не будем ходить в отгулы, то он нам спишет переработку во время отпуска и объясняет это тем, что нома часов за год, указана без учета отпуска. Расчетный период год. Как такое возможно? Спасибо.
Читать ответы (17)