Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника - возможность получить заработную плату за отработанную смену и возврат медицинской книжки при увольнении

06.02.2019, 10:19
• г. Нальчик

Устроилась на работу в компанию пятерочка. 4 февраля подала заявление на трудоустройство, директор принял заявление. Дал направление на медосмотр, прошла медосмотр. Оставила мед. книжку, которая была мною куплена и свою фотографию, для ее заполнения. Там дали справку, о том что я прошла медосмотр. Принесла ее директору магазина. В свою очередь директор сказал мне выйти на работу с завтрашнего дня. То есть, я прошла медосмотр 04.02.2019 и подала заявку на трудоустройство тоже 04.02.2019. Вышла на смену 05.02.2019. Отработала смену, кассу сдала, все сошлось. Но, так как по состоянию здоровья я не могу работать в таких условиях (в магазине очень холодно), на следующий день, то есть 06.02.2019 я пошла уволиться и отказаться от данной работы. Директор мне заявил о том, что аннулирует мою заявку на трудоустройство и соответственно, компания не оплатит мне за отработанную смену. Ещё директор сказал, что никто не будет возвращать мою трудовую книжку, так как я не буду числится в компании.

Вопрос: Имею ли я право претендовать на з/п за отработанную смену и забрать свою мед. книжку? Если да,где и как? К кому обратиться?

Читать ответы (4)
Заявления на трудоустройство О состоянии здоровья Работа в пятерочке Состояние здоровья Заполнение справки
Ответы на вопрос (4):

Считается. Что если работник приступил к работе, то трудовой договор с ним заключен. Платить работодателю за эту смену придется. Делать запись в трудовой о приеме на работу и об увольнении. Обратитесь для начала в Федеральную инспекцию по труду. Если не поможет, то в суд. Все выплатят.

Спросить

Дело в том, что у меня нету трудовой книжки. Компания сама должна была открыть ее.

Спросить

Конечно должна была.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Независимо от того, сколько я проработала в данной компании, имею ли я право забрать медицинскую книжку, так как я прошла уже медосмотр и оставила у них свою мед. книжку для дальнейшего заполнения? То есть сама мед. книжка у меня имелась, с кое-какими данными и фотографией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фатима
06.02.2019, 09:50

Устроилась в компанию Пятерочка, но была неправомерно уволена - как защитить свои права?

Я устроилась в компанию Пятерочка 4 февраля и написала заявление. Они приняли заявление, что я устраиваюсь на работу отработала одну смену полностью сдала кассу всё сходится, так как там очень холодно и по состоянию здоровья я не могу уже продолжить работу, на следующую смену я вышла уволиться. Директор просто выпроводил меня, сказав что никакой з/п я не получу, потому что не готова ещё трудовая книжка. Что мне с этим делать? Имею ли я право жаловаться и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Алена Максимовна
02.11.2014, 16:17

Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия

Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?
Читать ответы (3)
Евгения
24.02.2010, 17:28

Как уволиться из работы, если Работодатель не хочет отпускать - юридические аспекты и последствия

Нужна помощь в сложном вопросе по увольнению. Работаю в компании, занимающейся грузоперевозками. В компании работает Главный бухгалтер и бухгалтер. Недавно Главный бухгалтер уволилась, другого сотрудника не нашли, так как компания находится в промзоне и никто не хочет идти к нам работать. В свою очередь я тоже нашла работу в крупной компании. Пришла к директору с заявлением об увольнении, директор заявление подписывать отказался, начал кричать, что никуда не отпустит, работать некому. Через две недели необходимо выйти на работу в новую компанию, а на старой работе не хотят увольнять. Скорее всего трудовую книжку мне откажутся выдать. Знакомая (через которую я устраиваюсь в крупную компанию) посоветовала новому Работодателю не рассказывать о конфликте с Работодателем, а купить новый бланк труд. Книжки и сделать запись об увольнении самостоятельно (доступ к печати я имею). Насколько это противозаконно и чем может грозить в будущем? Как с прежнего Работодателя получить зарплату, отпускные и трудовую книжку? Спасибо. С ув. Евгения.
Читать ответы (2)
Игорь Яшков
17.04.2017, 13:42

Проблемы с деньгами и несправедливым увольнением - Как найти справедливость после работы в Пятерочке?

Я устроилась в Пятерочку и отработала там шесть смен, на седьмой смене пришла какая то проверка, пришла зам директора и сказала пойдемте в главную кассу пересчитаем кассу! Вообщем посчитав кассу, она мне объявила что у меня не хватает в кассе денег 10,200 мне стало плохо, меня радели проверили и сказали иди работай через час еще посчитаем, представляете мое состояние? Они просмотрели камеры, ничего не обнаружив снова меня позвали посчитать кассу, пересчитав кассу оказалось что в кассе уже денег плюсом! Я на следуйщий день приехала к директору магазина и написала заявление об увольнения! Передо мной никто не извинился, и плюс еще ко всему этому меня уволили по коду! Как мне быть? Куда обратиться за справедливостью?
Читать ответы (5)
Алия
04.08.2016, 00:22

Невыполнение формальностей найма в пятерочке - какие права и обязанности сотрудника

Хотела устроится в пятерочку продуктовый магазин. Пришла. Прошла собеседование 22 июля. На следующий день меня позвали уже помогать работать для открытия магазина. Я работала как наемный рабочий. Ходила в отдел кадров дали направление на мед осмотр я его как бы прошла, но книжку не принесла и продолжала работать. То есть я не заключала договор трудоустройства не подписывала договор о найме. По состоянию здоровья пришла сегодня увольняться 3.08.2016. И мне говорят что я с 27 уже официально числюсь и мол вы должны отработать 2 недели. Как так? Я не подписала договор и ничего им не должна. Как мне быть? Я не могу выйти на работу, я плохо себя чувствую. И мне необходимо уволится с этого места работы как можно скорее. Спасибо заранее за помощь!
Читать ответы (1)
Ксения
18.11.2020, 10:06

Могут ли заставить работать в Пятерочке или оплатить медосмотр?

Долгое время никуда не брали на работу. От безысходности пошла устраиваться в Пятерочку. Пришла на собеседование, у меня отсканировали паспорт, инн, снилс и выдали направление на прохождение медосмотра для медкнижки. Я никаких договоров не подписывала. На следующий день, с утра, я прошла медосмотр. Вечером мне позвонили с другого места, где я проходила собеседование ранее, и сказали, что я им подхожу и могу приходить с документами подписывать договор. Я тут же позвонила директору магазина Пятерочки и сказала, что нашла другое место работы и завтра на стажировку не приду. Повторюсь, никаких договоров с пятерочкой я не подписывала. Вопрос - могут ли меня заставить выйти на работу в Пятерочку или оплатить прохождение медосмотра?
Читать ответы (3)
Николай
04.11.2016, 01:36

Проблема с затоплениями в подвальном помещении магазина - вопрос о владельце труб

В подвальном помещении (многоквартирного дома) располагается магазин, Директор магазина жалуется что его затапливают, Управляющая Компания подала на мою семью в суд (за потопы). Кому принадлежат трубы в магазине (хозяину, или управляющей компании)?
Читать ответы (3)
Дмитрий
24.12.2020, 17:19

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.08.2019, 19:17

Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Устроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2017, 10:47

Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?

По устной договоренности с директором был принят на работу водителем. При этом передал свою трудовую книжку директору, который указал автомобиль для работы. Спустя 1 месяц директор заявил, что тот рассчитан и вернул трудовую книжку без записи о трудовой деятельности в компании. Настаивает на продолжении трудовых отношений, а директор ссылается на то, что трудовой договор не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. Правомерны ли с точки зрения трудового законодательства действия директора? Нарушены ли трудовые права, Если да, то, как можно их защитить?
Читать ответы (5)