Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Август 2010 года были роды, с октября 2010 вышла на неполную рабочую неделю (получаю зарплату и пособие до 1,5 лет).

17.01.2012, 19:09
• г. Онега

Август 2010 года были роды, с октября 2010 вышла на неполную рабочую неделю (получаю зарплату и пособие до 1,5 лет). Ноябрь 2011 года выдали больничный по беременности и родам (2 берем), но я его на работу не отдала, продолжаю работать также неполная рабочая неделя. Роды намечаются на конец января 2012 года, а с 1 февраля по 30 апреля 2012 у меня справка-вызов на написание диплома (Вуз имеет гос. аккредитацию, работаю в гос. учреждении) Вопрос: имеет ли право директор отказать в уч.отпуске и отправит меня сидеть по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет. И отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению, т.е. отпуск - это Ваше право. Учебный отпуск - это тоже Ваше право. Директор обязан предоставить такие отпуска по Вашему заявлению при наличии оснований (лист нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка, справка-вызов). Отправить Вас в отпуск по уходу никто не может, если Вы сами этого не пожелаете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России