Конфликтная ситуация с работником по поводу отпуска. В графике отпуск у работника стоит с 16.02.2019, а у него с 15 февраля по 16 февраля 2019 - рабочие сутки (24 часа). Мы же не можем его отпустить с 16.02. так как он отработал 10 часов (с 00 час. 15 февраля до 10.00 16.02.) В итоге мы его отпускаем 17.02. Правильно. Ответьте пожалуйста.

Вы правильно поступили с точки зрения работодателя в сложившейся ситуации, но должны были изначально учитывать время отпуска и ставить смены заранее, чтобы они не попадали на период отпуска. Поэтому в изначальной ситуации работодателем допущена ошибка в планировании, что и создало конфликтную ситуацию. Лучше решить мирно ситуацию с работником.

Недоразумение с графиком отпуска работника - когда ему следует отправиться в отпуск?

Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы

Нормы рабочего времени и отпуск. Здравствуйте, в 2017 году 1973 часа норма рабочих часов по производственному календарю. Входит ли в эти рабочие часы отпуск при работе вахтовым методом? У меня в графике стоит норма 1973 часа, рабочих дней-164/1753 часа, отпуск 55 дней/315 часов, праздничных часов-99. Какой статьей регулируется то, что отпуск входит в нормы часов рабочего времени, если есть такая статья? Т.к. больше чем 1753 часа не дают отработать в год.

Читать ответы (1)

Списание часов отпуска при сменном графике работы - законно или нет?

У меня сменный график 2/2.Норма часов за 2017 год - 1973 часа, моя-2002 часа и того переработка 29 часов. Отпуск у меня в июне 2 недели, при моем графике это 10 рабочих смен по 11 часов, в табеле стоит 9 смен, таким образом 11 часов просто списали. Пожалуйста скажите законно ли мне списали часы?

Читать ответы (1)

Расчет отпускных дней и часов при работе по графику 2/2

Работаю по граафику 2/2 (11 ой рабочий день). В мае месяце было 143 рабочих часа. В отпуск меня отпустили с 11.05. Отпуск был 14 календарных дней. На работу я вышла 25.05. Перед отпуском я отработала 4 смены и после выхода из него тоже 4 смены. Отпускные начислили за 14 календарных дней, в приказе было тоже 14 календарных, но дни в отпуска поставили в соответствии с графиком 2/2. И в итоге я отработала 88 часов. Как правильно сосчитать количество отпускных дней и часов при таком графике? Ведь май по часам был маленьким месяцем и получается ли у меня переработка по часам?

Читать ответы (1)

Можно ли отказать работнику в предоставлении отпуска и как это сделать

Работник по графику отпусков в отпуске был в марте 2013, но хочет еще на 2 недели за 2013 год в ноябре. В графике еще одного отпуска нет. У нас только что уволился ее сменщик и отпустить в отпуск прямо сейчас мы не можем, некому работать. Можем ли мы отказать работнику в предоставлении отпуска и как.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

В 2015 году в мае по графику ушел в отпуск за 2014 год. Следующий отпуск на 2016 год за 2015 год начальник поставил в график отпусков на октябрь. Итого разрыв между отпусками составил 18 месяце. Сейчас идет составление графиков отпусков на 2017 год за 2016 год. и в отпуск отправляют в феврале 2017 г. Но дело в том что после окончания отпуска октябрь 2016. и началом отпуска февраль 2017 перерыв два месяца. Если в данной ситуации нарушения прав работника со стороны работадателя.

Читать ответы (3)

Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя

Обрый день! Подскажите может ли работодатель сам составить график отпусков. Затем уведомить работника о его предстоящем отпуске. И в праве ли человек отказаться от отпуска? Или работник должен взять отпуск или компенсацию за него? Может ли работник не подписывать график отпусков (работников беременных и еждевенцами нет)

Читать ответы (4)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.

Читать ответы (5)

В августе 2019 был в отпуске и отработал после выхода одну смену (22 часа) график сутки\трое, а заплатили за 14 часов.

В августе 2019 был в отпуске и отработал после выхода одну смену (22 часа) график сутки\трое, а заплатили за 14 часов.

Читать ответы (1)

Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?

Работник работает в организации с 01.09.12. по наст. Вр. В отпуске еще ни разу не был. В графике отпусков на 2013 отпуск должен был быть предоставлен работнику еще летом, но его не отпустили в отпуск по графику (без документального оформления). Заявление работника об отпуске по графику не было подписано и официально зарегистрировано и потерялось. Перенос отпуска на другое время так же не был согласован. Имеет ли работник право потребовать предоставление части отпуска (5 дней) в декабре и за сколько минимально он должен написать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: работник при графике 2\2 по 12 часов берет отпуск на 14 рабочих дней, начиная с рабочего дня. После окончания отпуска, по графику, у работника получается еще 2 выходных дня, т.е. до отпуска 2 выходных и после отпуска 2 выходных. Вего работник отсутствует на работе 18 дней, из которых 4 - выходные дни по графику. Это не противоречит закону? Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоразумение с графиком отпуска работника - когда ему следует отправиться в отпуск?

Самара - онлайн услуги юристов