Что делать, если размер оплаты за работу в срочном договоре не устраивает и оказывается меньше МРОТ?
Что делать, если в срочном договоре установлен фиксированный размер оплаты за определенный объем работы, договор уже подписан, но размер оплаты меня не устраивает, т.к. предполагаемое время выполнения работы увеличилось, по независимым от меня причин и обстоятельств. В пересчете, оплата меньше МРОТ?
Здравствуйте. Ст.72 ТК РФ вам необходимо написать заявление на имя директора со своим предложением. При этом возможно три варианта. 1. Директор с вами согласится и заключите доп соглашение к срочному труд договору с повышением зп. 2. Директор не пойдет к вам на встречу и вы будете работать так как работаете. 3. Директор не пойдет к вам на встречу и вы можете расторгнуть договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация