Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы правила сверхурочной работы в крупных компаниях с белыми зарплатами?

07.02.2019, 11:23
• г. Санкт-Петербург

Работаю в крупной компании с белой зарплатой (склад алкогольной продукции). 8-ми часовой рабочий день, 5-ти дневка. Начальник утверждает, что имеет право задержать нас на работе на два часа сверхурочно, без нашего согласия. Прав ли он?

Читать ответы (1)
Алкогольная продукция Право на работу Белая зарплата Белые зарплаты
Ответы на вопрос (1):

Нет, это не правомерно... при желании можно подать жалобу в трудовую инспекцию на него, если у вас есть подтверждения.

И также не забывайте, что вам дальше работать в организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
17.03.2017, 17:20

Вопрос о возможности бухгалтера перенести рабочие дни на выходные дни

Имеет ли права бухгалтер, перекрывать рабочие дни выходными днями. У нас пяти дневка восьми часовой рабочий день. Но бывает что работаем в выходные. Зарание благодарю.
Читать ответы (2)
Александр
01.09.2016, 18:44

Право работодателя на задержание работника на сверхурочную работу - условия и согласие

Имеет ли право работодатель задержать работника на 2 часа сверхурочно без его согласия и без оформления распоряжения и если имеет то в каких случаях.
Читать ответы (2)
Павел
07.11.2008, 16:05

Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.

Господа. Я работаю на складе. У меня сменный график работы, два дня в день, затем два дня выходные, после выходных два дня в ночь. Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки. Имеет ли он право менять график работы? Работники склада не всегда вырабатывают норму часов за месяц, начальник склада заставляет в приказном порядке дорабатывать часы до нормы. Прав он или нет? Зарание большое спасибо.
Читать ответы (1)
Настя
16.05.2020, 06:54

Директор требует доработать недоработанные часы - законно ли это?

Я работаю на заводе, у нас 8 часовой рабочий день. Бывает так, что два раза в неделю, у меня получается отработать 4 часа. Директор заставляет отработать не достающие часы. Имеет ли он право?
Читать ответы (1)
Юля
17.08.2015, 10:53

Возможность перехода на легкий труд и сокращение рабочего дня для работника управляющего офиса в телекомкомпании

Работаю управляющим офиса в телекомкомпании. 8 часовой рабочий день. Работа за компьютером и планы по продажам. Имею ли право перейти на легкий труд? Будет ли сокращен рабочий день? И соответственно часам работы заработная плата? Беременность 13 недель.
Читать ответы (3)
Марина Николаевна
02.12.2016, 11:39

Право начальника на требование сверхурочной работы и отказ в отпуске на обед для рабочих

Имеет ли право начальник требовать от рабочих сверхурочной работы без приказа и имеет ли право начальник не отпускать рабочих на обед, спасибо.
Читать ответы (1)
Денис Сагитович
22.05.2014, 21:16

Вопрос о возможности вывода на дополнительный рабочий день при наличии уже отработанных 92 часов - что говорит закон?

Имеет ли право начальник вывести на дополнительный рабочий день, если у меня рабочие часы уже хватают, то есть в последний отработанный день у меня 92 часа?
Читать ответы (1)
_maria
05.08.2007, 21:34

Переработки в конечном итоге оплачиваются в виде дополнительной премии, но это "смешные" суммы.

У меня следующая ситуация: я работаю в крупной компании занимающейся розничной торговлей. Наших сотрудников, и меня в том числе, принуждают работать сверхурочно. Переработки в конечном итоге оплачиваются в виде дополнительной премии, но это "смешные" суммы. И дело даже не в деньгах - многие не согласны работать на два часа больше положенной нормы. По документам у нас десяти часовой рабочий день, и лично я не подписывала никаких документов о согласии работать выше нормы. Каким образом можно защитить свои права и в какую организацию следует обратиться.
Читать ответы (1)
Мария
31.08.2015, 23:47

Вопрос о возможности работодателя увеличить рабочие часы студента на 0,5 ставке без согласия

Работаю официально на 0,5 ставке по 4 часа в день, потому что студентка. Имеет ли право работадатель доставлять мне смены на 2 часа, то есть устанавливать 6 часовой рабочий день без моего письменного согласия? Если нет, то конкретно на какую норму мне нужно сослаться?
Читать ответы (2)
Наталья
26.06.2014, 14:36

Необходимость лицензии на хранение алкогольной продукции и обезопасительные меры арендодателя

Мы сдаем склад в аренду транспортной компании под продукты питания. Арендатор вместе с этими товарами завозит алкогольную продукцию (в бутылках. Коньяки, виски..) Алкогольная продукция содержится на складе 2-3 дня, затем развозится арендатором покупателям. Вопрос: 1. Должна быть лицензия у Арендатора на хранение алкогольной продукции? 2. Как мы (Арендодатель) можем себя обезопасить от возможных претензий со стороны контролирующих органов на предмет наличия на складе алкогольной продукции? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)