Проблемы с трудовым договором - что делать, если его не дали на руки и нет записи в трудовой?
Работаю в компании. Был заключён трудовой договор, подписан мной, но на руки мне его не дали, есть ли запись в трудовой я не знаю. Договор был подписан 16 декабря, испытательный срок 3 месяца. Заставляют отрабатывать 2 недели, ссылаясь на то что, без отработки получу чистый оклад и то, это если по хорошему. Договора на руках у меня до сих пор нет, когда я его попросила, мне сказали, что он ещё не пришёл из Новосибирска, т.к там главный офис. Как мне поступить в данной ситуации? И как получить все деньги, которые отработала?
Добрый день!
В период испытательного срока работник может подать заявление о расторжении трудового договора, при условии предупреждения работодателя в письменной форме за три дня.
Поэтому заставить отрабатывать вас две недели права у работодателя нет.
Относительно выплаты полной заработной платы. На этот вопрос невозможно ответить не зная каким образом формируется заработная плата и какими документами этот порядок установлен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как уйти с работы без отработки, если трудовой договор не был подписан?
Устроилась на работу торговым представителем, сказали, что испытательный срок составит 3 месяца.
Как защитить свои права при увольнении с работы после испытательного срока?
Можно ли уволиться без отработки при оформлении 31 декабря 2021 года?
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
