Возможно ли принять на работу студента 1 курса по специальности Агрономия на должность агронома без опыта и образования?

Вопрос: Можем ли принать на работу в школу на должность социального педагога работника который обучается на 2 курсе ВУЗа по специальности Социальная работа?

Имею высшее образование - специалист "ученый агроном". Чтобы преподавать в техникуме агрономию достаточно ли пройти проф переподготовку по специальности "преподаватель в системе профессионального образования"?

В профстандарте машиниста насосных установок есть требования к образованию и стаж работы не менее 6 месяцев в должности. Если человек пришёл устраиваться на работу, есть курсы переподготовки по данной специальности, но нет стажа, на какой разряд я должна принять работника? На предприятии предусмотрен только 4 разряд, меньшего нет, что делать?

Можно ли назначить на должность главного инженера филиала ГУП работника с средним техническим образованием, работающем на этом же филиале в должности руководителя подразделения, учитывая, что стаж работы на должности руководителя подразделения более 15 лет и на данный момент он обучается в университете на

4 м курсе. Образование и занимаемая должность на данный момент профильные специфике филиала.

Можно ли принять на должность главного бухгалтера бюджетного учреждения человека, имеющего высшее образование по специальности, стаж работы бухгалтером и экономистом 23 года, периодически исполняла обязанности главного бухгалтера. Но стажа работы на руководящей должности нет, только исполнение обязанностей главного бухгалтера? Исполнение обязанностей главного бухгалтера является ли работой на руководящей должности?

Девушка имеет педагогический стаж 3 года, высшее педагогическое образование, курсы повышения квалификации - Менеджмент в образовании, сейчас обучается на магистратуре по направлению Управление образованием, можно ли взять ее на должность заместителя директора школы по воспитательной работе?

В 1992 году принята на должность медицинского статистика, непрерывный стаж в данной должности 22 года. Курсы повышения квалификации проходила согласно графика. Имею грамоты и благодарности от руководства за хорошую работу.

У меня нет медицинского образования, но есть высшее образование по специальности филолог. В отделе кадров меня предупредили, что в связи с присоединением Крыма к России я не имею права занимать должность медицинского статистика не имея медобразования, в России это неприемлимо. Так же не имею права проходить курсы повышения квалификации без диплома о медобразовании. И предложили мне занять должность санитарки либо уволиться по собственному желанию. Правомерны ли требования инспектора отдела кадров? Могут ли меня уволить по несоответствию квалификационным требованиям?

У меня высшее экономическое образование, могу ли я работать заместителем директора по воспитательной работе в дополнительном образовании, если на данный момент стаж работы в данной должности 8 лет и есть курсы профессиональной переподготовки педагог организатор.

У меня вопрос, можно ли взять человек на работу на должность исполнительного директора со средним образованием, в не государственную организацию? Является ли обязательным высшее образование и стаж работы на этой должности? Не будет ли незаконно, если руководитель принял на работу человека со средним образованием и без опыта на должность исполнительного директора?

Скажите пожалуйста, в результате конкурса на замещение вакантной должности в комитете по образованию Администрации муниципального района, я являюсь победителем. Общий трудовой стаж 26 лет. 5 лет-в детском саду, 18 лет в сфере социального обслуживания, из них 14 лет в должности заместителя директора учреждения социального обслуживания, 3 года (не муниципальная должность) в комитете социальной защиты Администрации муниципального района. Имею высшее образование, специальность по диплому - психолог. Стажа работы по данной специальности нет. Вопрос: есть ли припятствия при поступлении на муниципальную службу и как будет расчитываться стаж при поступлении на работу?