По исполнительному листу выплачивал алименты в 2016 г. - 520 тыс. в 2017 г.-20 тыс. в 2018 г. - 20 тыс

• г. Иркутск

Что за это может быть и как исправить положение?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Сам то понял что спросил?

Спросить

По исполнительному листу выплачивал алименты в 2016 г. - 520 тыс. в 2017 г.-20 тыс. в 2018 г. - 20 тыс. В 2017-2018 гг. были уплачены такие суммы в связи потери работы.

Спросить

Если Вы вообще не будете выплачивать привлекут сначала к административной ответственности после чего к уголовной по ст. 157 УК РФ - злостное уклонение от уплаты алиментов.

Спросить
Сергей
12.02.2017, 08:38

Ошибки в документе при организации деятельности - исправление и меры наказания

Ошибка в документе, как исправить? Какая мера наказания идет за это? Ситуация такая, организовывали деятельность по всей России и писали положение, далее отсылали это положение потенциальным клиентам (юр лицам). Во время написания положения думали оформлять ЮР лицо, но оказалось деятельность можно вести от ИП. Но в положении написано КОМПАНИЯ а не "Центр оказания услуг" ИП (имя)... Как быть? Как это наказывается?
Читать ответы (2)
Светлана
05.03.2012, 00:32

Изменения в положении о проведении соревнований собак и их влияние на предыдущие версии.

В 2005 году было утверждено положение о проведении испытаний, соревнованиях, состязаниях собак (оно регулировало мероприятия и с охотничьими собаками и с остальными). Затем в 2009 г. туда были внесены поправки в виде: статью... дополнить... , главу... дополнить абзацами... В 2010 году было утверждено положение об испытаниях и состязаниях охотничьих собак, а в 2011 положение о проведении испытаний и соревнований (кроме охотничьих собак), таким образом положение 2005 года условно разделилось на два положения. При этом в положении об испытаниях и состязаниях охотничьих собак в конце написано: данное положение отменяет все ранее действовавшие положения ркф об испытаниях и состязаниях охотничьих собак. Вопрос № 1. Отменяет ли выше написанная фраза положение 2005 г.? Вопрос № 2. Если отменяет, как будет вести себя поправка 2009 г. к положению 2005 г., будет ли она действовать, если положение 2005 г. устарело? При этом хотелось бы отметить, что положение 2005 г. и принятое 2011 (кроме охотничьих собак) вступает по многим пунктам в противоречие, это я к тому, что если считать его действующим и не отмененным...
Читать ответы (1)
Марина
20.05.2016, 21:14

Как исправить положение после пропущенной годовой регистрации РВП и какие могут быть последствия?

Кто-нибудь может дать развернутый ответ? Как можно исправить положение? Мой муж, после получения рвп, не сделал годовую регистрацию... можно ли сделать ее спустя 5 месяцев, чем это чревато и как исправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Сергей
15.01.2018, 03:38

Какое влияние на права учащихся оказывает требование мыть полы в школе согласно положению О дежурном классе в 5-11 классах?

Детей в школе с 5 по 11 класс обязывают мыть полы в классах, ссылаясь на положение "О дежурном классе". В положении на прямую это не записано. У меня возникают сомнения о законности данного положения. Нарушает ли права учащихся данное положение?
Читать ответы (1)
Инна
15.04.2015, 18:01

Положение о представителе, не являющемся участником консорциума - необходимость доверенности и ее закрепление

Договор о создании консорциума может содержать в себе положения о представителе, не в ходящем в состав консорциума, но представлять его интересы с внешними контрагентами. Как это положение закрепить, должна ли быть доверенность от участников?
Читать ответы (1)
Наташа
10.11.2021, 08:25

Как происходит изменение положения о заработной плате в организации - порядок и информирование работников.

При внесении изменений в положение о з.п. работников знакомить с приказом об изменении этого положения? Или издается другая редакция? Как это происходит в организации? Новых работников знакомить и с положением и изменениями или только с изменениями?
Читать ответы (3)
Денис
07.10.2020, 20:14

Изменение положения о надбавках работника - нарушение прав или легитимное действие работодателя?

Вопрос в следующем: у работодателя существуют 2 положения о надбавках (А и Б). Согласно положению А надбавка является частью ЗП и может быть отменена только по соглашению сторон; согласно положения Б надбавка не является частью ЗП, может быть отменена в любой момент приказом работодателя. Работник получает приказ об установлении надбавки в соответствии с положением А. Через год, работодатель составляет акт о выявлении ошибок в кадровых документах и выносит приказ о внесении изменений в приказ об установлении надбавки, который был вынесен год назад. Изменения касаются основания для установлении надбавки, а именно: верным считать положение Б а не А. То есть теперь надбавку могут убрать в любой момент. Нарушены ли права работника?
Читать ответы (1)
Айдер
26.07.2015, 14:03

Гражданин России из Крыма не мог отправить алименты в Украину на протяжении года, задолженность составляет 170 тыс.рублей.

Я гражданин России (Крым) жена гражданка Украины. Я год не мог отправить алименты в украину. Сейчас мне сообщили что у меня долг 170 тыс. руб может быть такое и как мне исправить положение с ув. Айдер.
Читать ответы (3)