Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отсутствие договора и задержка выплаты ЗП - нарушение условий работы в клининговой компании

09.02.2019, 22:23

• г. Санкт-Петербург

Работаю через клининговую компанию в МФЦ уборщицей. 15 числа как месяц. До сих пор не привезли договор. Деньги получу после 20.. ЗП 12000 в месяц. И выплачивают 1 раз. Есть нарушение?

Читать ответы (4)

Клининговая компания

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Новикова Е. Н. 4.8

09.02.2019, 22:26,

г. Воронеж

Добрый день

зарплата должна выплачиваться два раза в месяц.

Спросить

Спасибо, что проконсультировали!

Юрист

Галиахметова Е.А. 4.7

09.02.2019, 22:27,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте! Трудовой договор работодатель обязан выдать работнику на руки. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (по 1 экз. работнику и работодателю), каждый из которых подписывается сторонами. Работник получает экземпляр трудового договора, подтверждая это своей подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В случае если работник приступил к работе с ведома работодателя, или по его поручению, или его представителя, а трудовой договор не оформлен в письменной форме, то договор считается заключенным. Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Не выдача Вам договора - основание обратиться в трудинспекцию. По поводу выплаты заработной платы-нужно смотреть условия трудового договора.

Спросить

Большое спасибо!

Автор вопроса

Кристина

09.02.2019, 22:30,

г. Санкт-Петербург

А 12000 для СПб это нормально? Не ниже прожиточного минимума.

Спросить

Юрист

Галиахметова Е.А. 4.7

09.02.2019, 22:40,

г. Йошкар-Ола

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Нарушает работодатель.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие договора и задержка выплаты ЗП - нарушение условий работы в клининговой компании

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов