Я работала по срочному договору и находилась в декрете. Вышел основной сотрудник, и меня соответственно уволили. Но после увольнения я узнаю, что пока сидела в отпуске по уходу за ребёнком, освободилась такая же в точности должность. Но меня даже не поставили в известность, а взяли человека "с улицы". Законно ли это? Должны ли были мне предложить эту должность? Спасибо всем ответившим.

Вам должны были предложить вакантную должность, если бы вас увольняли в период беременности (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). Но, судя по всему, к моменту увольнения вы уже родили ребенка, поэтому в действиях работодателя никаких нарушений не усматривается.

Нарушение прав работника - почему меня не уведомили о вакансии на моей должности в процессе декретного отпуска?

Правомерность увольнения сотрудницы в декрете и непредложение вакансии после декретного отпуска

Я работала по срочному договору и ушла в декрет. Заменяла также сотрудницу, находящуюся в декрете. Она вышла и меня уволили по истечению срока действия договора. После увольнения, я узнаю, что во время моего декрета появилась вакансия на аналогичную должность на постоянной основе, но мне её не предложили, сославшись на то, что я была в отпуске по уходу за ребёнком. А на это место взяли человека"с улицы". Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Пока была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет меня уволили, т.к. вышел на работу основной сотрудник.

Я работала в госучреждении по срочному ТД на время отпуска по Б и Р основного сотрудника. Сама забеременела и родила. Пока была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет меня уволили, т.к. вышел на работу основной сотрудник. Но за это время в отделе 2 раза освобождались вакансии: 1-во время моей беременности постоянная сотрудница ушла на пенсию (взяли человека с другого подразделения; хотя при устройстве на работу обещали мне это место после окончания срока трудового договора); 2-когда я ушла в декрет, добавили свободную вакансию в отделе (но туда тоже взяли другого человека). Хочу узнать должны были мне предложить свободную вакансию, т.к. я работала по срочному договору, прежде чем брать другого человека, и могу ли я восстановить рабочее место в судебном порядке, ведь после увольнения у меня прерывается стаж, выслуга и я теряю выплаты до 1,5 лет?

Читать ответы (4)

Работала по срочному договору во время декретного отпуска, сейчас просят написать заявление на увольнение

Работала по срочному договору на время декретного отпуска. Затем сама ушла по беременности и родам. На следующий день вышла основной сотрудник на замену мне, затем она перевелась на другую должность. Взяли нового человека на постоянной основе. Сейчас просят прийти и написать заявление на увольнение. Ребенку 2 месяца. Оформлять отпуск по уходу за ребенком отказываются. Законно ли это? Не должны ли были автоматом перевести на эту должность?

Читать ответы (3)

Вопрос о восстановлении на работе после увольнения по срочному трудовому договору при обнаружении беременности

Работала по срочному трудовому договору, вышел основной сотрудник, меня уволили. Оказалось, что я беременна, но узнала это после увольнения. Должны ли меня восстановить на работе?

Читать ответы (1)

Следует ли предлагать должность сотруднику по уходу за ребенком, если вакансия уже занята?

Должны ли мне предложить должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если сразу после моего увольнения на эту должность был принят другой сотрудник.

Читать ответы (6)

Возможно ли увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если вышел основной сотрудник

Возможно ли увольнение сотрудника (она работала по срочному договору, до выхода основного сотрудника), находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вышел основной сотрудник?

Читать ответы (1)

Выполнение договора о работе в условиях декретного отпуска - права и обязанности работника

В организации работала по срочному трудовому договору до выхода основного работника из дикрета и сама ушла в дикретный отпуск. Основной сотрудник вышел и меня уволили в дикретном отпуске. Я знаю что это законно, но оказалось позже что на тот период я была беременная. Что я могу сделать и обязаны ли они мне предоставить другую свободную должность по беременности?

Читать ответы (1)

Вопрос о предложении постоянной должности в Сбербанке в условиях перевода на сотрудника в декрете

Работаю в Сбербанке постоянной должности нет на данный момент меня перевели на место сотрудника в декрете в договоре указано что я взята на время отсутствия основного сотрудника, с этой должности я через месяц ухожу в декрет, на днях я узнаю что другого сотрудника который был по временному договору переводят на постоянную должность, разве не должны были в первую очередь предложить мне должность? И получается когда основной работник выйдет на работу со мной просто расторгнут договор и я не буду получать выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет? С Уважением! Виктория.

Читать ответы (1)

Сейчас мне стало известно, что есть вакансия в мой отдел, на тот же оклад и ищут человека.

Работаю по срочному трудовому договору, на месте девушки, которая в дикрете до октября этого года. Я беременна 13 недель, соответственно в дикрет должна уйти в декабре. Насколько мне известно меня могут уволить по окончании срока договора, но дролжны предложить имеющиеся у них должгости. Сейчас мне стало известно, что есть вакансия в мой отдел, на тот же оклад и ищут человека. Но мне эту должность не предложили. Это законно? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - почему меня не уведомили о вакансии на моей должности в процессе декретного отпуска?

Ярославль - онлайн услуги юристов