Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли оповещать службу занятости при закрытии ООО и увольнении директора, и когда это следует сделать?

10.02.2019, 16:44
• г. Калининград

Я являюсь единственным учредителем ООО, собираюсь его добровольно ликвидировать, буду далее ликвидатором. Мой муж записан в ЕГРЮЛ как директор, сдаются нулевки, он находится давно в неоплаченном отпуске, в пенсионный ничего не отчисляем.

1 вопрос: Нужно ли оповещать службу занятости населения при закрытии ООО об увольнении директора? (ведь это не массовое сокращение).

При этом на мужа еще открыто ИП, поэтому даже при увольнении его не могут признать безработным.

Если все же нужно, то -

2 вопрос: когда нужно это сделать? А)сейчас например подаю документы в ЦЗН, после этого 2 месяца жду и потом только иду в налоговую с решением о ликвидации и увольнении и сразу после этого увольняю

Или б)сейчас иду в налоговую с решением о ликвидации и увольнении, сразу после этого подаю документы в ЦЗН, затем 2 месяца жду и увольняю.

Читать ответы (1)
Решение о ликвидации
Налоговая ликвидация
Являюсь единственным учредителем ООО
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Если у вас единственный работник - директор, то уведомлять о ликвидации ЦЗН не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги