Попытка хищения товара из магазина - последствия и возможные наказания

Как правильно сделать ревизию. Сдали смену в магазине. Ревизия прошла хорошо. Но потом, новая смена обнаружила, что товар был намного завышен, и как бы у них теперь должна выйти недостача. Хотели сделать повторно ревизию, но сотрудник который сдавал, теперь уже на повторном больничном. Подскажите как правильно сделать ревизию, если отсутствует сотрудник сдавшей смены. Просто думаем если, сделать ревизию без него, то он откажется от недостачи.

Прошла ревизия в аптеке. В прошлую ревизию ревизор неправильно поставил товар в базу. На этой ревизии сумма недостачи огромная. Ревизия не проводилась полтора года, за эти полтора года коллектив сменился полностью. Зп в среднем составляет 60-62 тыс в месяц. Работодатель принуждает списать с сотрудника 45 тысяч рублей за проведенную ревизию. В аптеке не хватает препаратов по коробкам, например, не хватает ящика комбилипена,2 ящика виферона, 130 упаковок кореги и т.д. Это все результат неправильного введении в базу товара с прошлой ревизии. Накладных на этот товар не имеется, товар в базу ставил неграмотный ревизор в ручную, именно поэтому получилась огромная сумма недостачи. Возможно ли сотруднику не платить такие деньги за товар, котрый не приходил в аптеку.

Устроилась на работу в продуктовый магазин. Оформление официальное. При устройстве спросила: будет ли ревизия для принятия магазина? Ответ: будет. В итоге я работаю месяц и неделю на сегодняшний день, ревизии так и не было. 31 мая я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня последний смена двухнедельной отработки. И сегодня утром придя на смену, я узнаю, что будет ревизия, чтобы я сдала магазин. Я понимаю, что скорее всего это неправомерно, тк я не знаю о всех недостачах магазинах на момент трудоустройства, а в магазине они есть, тк здесь полный бардак по количеству. Также при ревизии будут не все материально-ответственные лица, а только я, тк у них это так принято, также нет приказа, нет сличительной.

Зашла в магазин "5,"в ящик хранения положила пакет с покупкой детской обуви на 1000 р., приобрела товар на сумму 850 р, пришла взять пакет из ящика.. а он ОткрЫт, и нет моего пакета. Что делать? Подошла к директору магазина, написала в книгу жалоб, и все. Для чего надо ставить ящики..? к которым подходят ключи многие?

Здравствуйте. Такая ситуация. 24.02.2018 в магазине купила десерт собственного производства этого магазина. На упаковке на наклейке была указана дата изготовления 24.02.2018. Дома обнаружила, что под наклейкой есть еще наклейки. Аккуратно верхнюю сняла, а там дата уже 21.02.2018. А ниже еще одна наклейка, но там уже все постарались отодрать. Товар в магазин я вернула, в книгу жалоб написала. Каким образом мне подать иск к магазину на возмещение морального ущерба? Будет ли такая ситуация фактом попытки причинения умышленного вреда здоровью? Можно ответить на e-mail Berezyuk_ES@mail.ru

У меня такая проблема, на работе меня оформили по *липовому* договору и так я отработала почти год. Когда ребенка стали оформлять в дет. сад, я сказала что буду уходить с работы (первое время несколько недель надо забирать его рано, где приболеет посидеть надо) за неделю до конца свое смены. Мы работали по 2 недели, но ревизии уже давно не делали. При этом, за несколько дней до того как мне сказать об уходе работодатель привезла товар и другого магазина, она его закрыла. В результате половину товара я разобрала и поинтересавалась, может остаток не разбирать, а то ревизия будет. Она согласилась, а через 4 дня говорит разбирать вторую половину товара. В итоге она отложила ревизию на 3 недели. Эти три недели работал второй продавец. И теперь спустя 3 недели меня зовут на ревизию, я боюсь не повесят ли на меня недостачу. По-моему, если продавец уходит, надо делать ревизию сразу, я же её предупредила об уходе, а она сказала разбирать товар, хотя знала, что придётся много потом считать. Законно ли это?

Здраствую, работу грузчиков на складе. Пару дней назад, находясь на смене, разбил бутылку пива, сообщил рядному, написал объяснительную где написал что готов возместить убыток, потом ссобщил старшему смены... На следующую смену мне сказали что на меня выписали целый ящик пива, потому что я не предупредил человека который должен списать товар и остальные целые 23 бутылки из этого ящика я не увидел. Законы ли действия компании и что мне делать помогите.

Я работаю в пятерочке администратором. Недавно была ревизия и обнаружилось, ч то я при приемке товара с РЦ недоприняла товар. В итоге ревизию минус 11 тыщ закрыли. И после выходных директор меня хочет наказать за тот товар, который я недоприняла. Но на ревизии его минусовали. Заставляет отработать 5 смен бесплатно. Таким образом он меня наказывает. Я знаю что это незаконно, но из-за этой ситуации он мне заявление на увольнение не подписывает.

Работаю в магазине хоз-товаров.. ревизия не проводилась с начала открытия магазина (полтора года) две недели назад провели ревизию.. когда я получила на руки перечень товаров для учета.. я обнаружила в нем ряд товаров которых у нас никогда не было и ряд товаров которые у нас в магазине есть но в ревизию почему то не вошли.. в результате получился минус в большую сумму... потребовала провести ревизию заново.. хозяин согласился уже неделю делаем выборку и вносим неучтенный товар.. ревизия не окончена. Результаты еще не известны.. но при этом хозяин заставил торговать.. правомерно ли это?

Уволилась с работы из магазина 2 декабря 2021 года где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения. Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт. На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную на что я отказалась сославшись на нарушения в проведении инвентаризации. С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался. 01.03.2022 года сотрудник службы безопасности (представитель начальника) написал заявление в полицию на меня и мою сменщицу в хищении товара. Меня вызвали в полицию для дачи объяснений. Всё что было во время ревизии я и моя напарница описали следователю. Через две недели меня снова вызвали в полицию на допрос в качестве свидетеля. Подскажите чего ждать дальше? И как действовать.