Сокращение зарплаты и ставок работы в связи с наличием инвалидного ребенка - есть ли такое право?
Меня сокращают с 1 ставки до 0.5 так как говорят низкие показатели труда, у меня ребёнок 1,5 года и у него инвалидность, в замен ничего не предлагают только просто работать на 0.5 но я не согласно, имеют ли права перевести меня на 05 ставки если ребёнок инвалид!
Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация