Необходимость проиндексировать зарплату в охране - обязательство для частных организаций?

• г. Ставрополь

Работаю в охране и уже много лет зарплата не поднимается. Сейчас вышла стать, что обязаны проиндексировать зарплату на 4.3 процента. Обязана ли частная организация это сделать? Если у меня сейчас за смену 1500, после индексации должна быть смена 2145, правильно я считаю? А то нам в феврале собираются поднять всего до 1600.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, на усмотрение директора. Должны быть не менее минимальной оплаты по региону.

Спросить

А как же тогда закон, который говорит, что работодатель обязан поднимать заработною плату ежегодно не ниже чем на уровень инфляции? И то что по статье 134 это является не правом, а обязаностью?

Спросить

Здравствуйте!

Статьёй 134 Трудового кодекса РФ установлено:

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Как отметил Конституционный Суд РФ в Определении от 19.11.2015 N 2618-О, индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору.

При этом государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Работодатели, не относящиеся указанным в предыдущем абзаце органам и учреждениям (т.е. коммерческие работодатели), также не вправе лишать своих работников предусмотренной законом гарантии и уклоняться от установления индексации (Определение Конституционного Суда РФ от 19.11.2015 N 2618-О). Такие работодатели индексируют заработную плату в порядке, закреплённом в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах (ст. 134 ТК РФ). Ежегодно все коммерческие работодатели должны индексировать зарплату на уровень инфляции. По данным Росстата, инфляция в 2018 году составила 4,3%. Это значит, что индексация должна быть произведена как минимум на эти цифры.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Почему нет? Когда раньше охранников брали без официального оформления, или сами работники желали этого, то теперь работодателей обязали оформлять работников официально и берут налоги. Значит обязаны индексировать ЗП.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Юлия
23.05.2020, 04:18

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Читать ответы (4)
Любовь
09.08.2022, 17:20

Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?

Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?
Читать ответы (1)
Виталий
07.08.2014, 07:16

Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?

Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей Сергеевич
18.04.2022, 10:35

Обещания Владимира Путина о поднятии МРОТ - вопросы для работников частных организаций

Владимир Путин не однократно говорил о поднятии зарплат МРОТ. Я работаю в пожарной охране в частной организации, никакого повышения пока не вижу, обязаны ли они поднять зарплату?
Читать ответы (2)
Александр
29.03.2015, 12:23

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.
Читать ответы (1)
Vladislav
10.03.2019, 15:42

Как быть, если получена зарплата значительно ниже оговоренной и нет объяснений от организации

Зарплата оговорённая от 45 т р в месяц получил за 22 сменны 30,700 а по даже самому минимуму т.е.45 делим но 30 получаем 1500 смена, объяснений в организации по уменьшению зарплаты вразумительных не получил как быть?
Читать ответы (1)
Игорь
28.06.2018, 17:03

Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?

Работаю начальником смены ФГУП "Охрана", смены суточные, сутки через трое, нас в смене 2 начальника (всего 8 человек в 4 сменах) При откомандировании 2 - го начальника смены или же уход его в отпуск никого в помощь не дают, другим начальникам смен запрещают подрабатывать, так что приходится работать за двоих, на ту же зарплату. Вопрос: могу ли я требовать дополнительную оплату за фактическую работу за двоих?
Читать ответы (2)
Александр
17.11.2015, 17:17

Задержка зарплаты в охранной организации - права сотрудников и возможность отказа от работы

Меня зовут Александр! У меня такой вопрос: Я работаю в охранной организации охранником и нам задерживают зарплату на 1,5 месяца, дробят её на три части-аванс, зарплата и остатки по зарплате. Сегодня уже 17 ноября, но мы ещё не получили зарплату за сентябрь месяц. Какие наши права на этот счёт? И ещё имеем ли мы не выйти на смену в связи не выплатой зарплаты? За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Потапкина ольга васильевна
17.08.2017, 16:41

Законность отчислений из зарплат текущих охранников для оплаты нового сотрудника - нужен совет

Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Алексей
10.09.2021, 08:03

Можно ли работать в пожарной охране после дистанционного обучения в течение рабочей смены?

Работаю в пожарной охране гражданским работником, (не в погонах) отправляют на первоначальную подготовку, дистанционно. Вопрос-могут ли меня ставить в смену, согласно моего графика, после окончания дневного обучения, тоесть, убеба с 9.00 до 15.00,после выхожу в смену до утра, и после смены, опять обязан быть на обучении... (обучение дистанционное)
Читать ответы (1)