В каких случаях можно не отрабатывать 2 недели при увольнении) спасибо за ранее!

В случае договорённости об этом с работодателем.

Статья 80 ТК РФ

...По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении...

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)...

С уважением.

Добрый день!

1. в случае, если работодатель не возражает

2. если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Таким днем, согласно позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 25 января 2007 г. N 131-О-О, будет день, предшествующий первому дню отпуска. Второй момент - работник может написать заявление об увольнении хоть в последний рабочий день перед очередным отпуском и при этом не отрабатывать две недели, если отпуск, в который он уходит, длиннее или равен сроку уведомления об увольнении по собственному желанию.