Наша организация существует полгода.
Наша организация существует полгода. Можно ли в положении об оплате труда предусмотреть ежемесячную выплату вознаграждения за непрерывный общий трудовой стаж (общий) и на основании какого законодаельного документа? В НК РФ фраза звучит "за непрерывный трудовой стаж по специальности", а если человек изменил специальность, значит он теряет право на получение вознаграждения?
Во-первых, налоговое законодательство не регулирует трудовые правоотношения. Во-вторых, и в НК нет таких норм. В-третьих, систему оплаты труда устанавливает сама организация, так что можете это предусматривать. И терять право на вознаграждение работник может только по установленным в организации правилам, а не в соответствии с нормами НК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация