Принуждение уборщицы-многодетной матери к изменению места работы без согласия
Я работала уборщицей в бюджетной организации, откуда ушла в отпуск по уходу за 3-м ребенком. Т.е. я - многодетная мать. Когда я решила выйти на работу, выяснилось, что должностей уборщицы в организации нет. Всех уборщиц вывели за штат и по договорам приняли в какое - то ооо, но они продолжают убирать там же, где и работали. Меня принуждают идти в это ооо и написать заявление о приеме на работу, хотя я не писала заявление на увольнение с прежнего места работы.
Здравствуйте, частью 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). Таким образом, вас должны взять на ту же должность, в противном случае можно писать претензию работодателю и обжаловать увольнение в суде.
Спросить