Я работаю воспитателем в детском саду, меня лишили премии из за того что немножко родителей не оплатили за Детский садик. Имеют ли право? И почему я должна контролировать родительскую оплату.
Добрый день, Олеся!
То что вы должны делать на работе отражается в должностной инструкции и в трудовом договоре. Сомневаюсь, что такой пункт там есть.
Что касается премии:
Положения ТК РФ обязывают работодателя самостоятельно разрабатывать правила премирования работников, закрепляя их во внутреннем нормативном акте. В эти правила обычно включают и раздел, посвященный ситуациям, в которых работник лишается права на получение премиальных. Чаще всего потеря премии привязывается к совершению дисциплинарных проступков или наличию взысканий за них, что требует особой тщательности при оформлении всех процедур, связанных с нарушениями дисциплинарного характера. Для ряда ситуаций необходимо издание приказа о лишении премии, и отсутствие такого приказа в этих случаях делает невыплату премии незаконной, и дисциплинарным поступком, то что вам вменяют не назовешь.
Спросить
Здравствуйте.
Если в Ваших должностных обязанностях указаны такие функции, то должны контролировать. Однако, если Вы воспитатель, то такой функции у Вас быть не должно.
Также смотрите Положение о премировании, в котором должны быть указаны условия назначения и лишения премий работникам.
Спросить
