Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по поводу предложенного увольнения и недостаточной компенсации в связи с наличием малолетнего ребенка?

11.02.2019, 12:42

• г. Пермь

Мной получено уведомление о сокращении, ответила письменно работодателю, что не могу быть сокращена по инициативе работодателя по ст. 261 ТК, имею ребенка в возрасте до 3-х лет. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон и сумму компенсации в размере 3-х необлагающих налогов и одной заработной платы. Считаю сумму маленькой, т.к. до исполнения 3-летия ребенка ещё полгода, и зарплаты которые я могу получить пока работаю и положенные компенсации является в 2 раза больше. Также на словах, работодатель сказал что если я продолжу работу меня лишат премий и буду получать только оклад. Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию, с уведомлением и ответом на него. Являюсь также единственным кормильцем в семье, муж официально в декрете. И двое маленьких детей (возраст 2 года и 4 года).

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон
Пожаловаться в трудовую инспекцию
Увольнение по соглашению сторон

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

11.02.2019, 12:46,

г. Вологда

Здравствуйте! Да конечно Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших трудовых прав. Пока ребенку не исполнится три года - Вас нельзя сократить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

11.02.2019, 14:01,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Можете предложить работодателю выплатить Вам кроме предложенных сумм также пособие за весь период декретного отпуска.

Для лишения премии должны быть основания, указанные в Положении о премировании.

И да, при нарушении работодателем Ваших трудовых прав Вы можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Если получили письменное уведомление о сокращении, то это уже нарушение, поскольку сократить Вас до выхода из декрета работодатель не может.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по поводу предложенного увольнения и недостаточной компенсации в связи с наличием малолетнего ребенка?

Пермь - онлайн услуги юристов