Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При каком случае могут заставить отработать 2 недели при увольнении? Я работаю 3.5 месяца на сделке и хочу уйти.

11.02.2019, 15:10
• г. Саратов

При каком случае могут заставить отработать 2 недели при увольнении? Я работаю 3.5 месяца на сделке и хочу уйти.

Читать ответы (3)
Заставить работать
Ответы на вопрос (3):

Вас могут уволить через 2 недели после подачи заявления об увольнрении, если вы работаете по бессрочному трудовому договору.

Спросить

Что значит "на сделке"?

Если вы работаете по трудовому договору и не находитесь на этапе испытательного срока, то по закону вы обязаны минимум за 2 недели уведомить работодателя о намерении уволиться. Соответственно, если иной договоренности с работодателем нет, то эти две недели вы должны отработать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алексей, а что значит "Заставить отработать 2 недели"? Это ваша обязанность, предусмотренная Трудовым законодательством уведомить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за 14 дней. А уже он будет принимать решение, уволить Вас раньше или через 14 дней. Отсюда так называемая "отработка".

Есть правда некоторые исключения, о них в статье 80 ТК РФ прочитаете.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги