Светлана
08.02.2016, 10:01
Правомерность отправки сотрудников детского сада в отпуск без оплаты во время объявленного карантина
Читать ответы (2)
Работаю в детском саду. Группу закрыли на карантин. Правомерно ли меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Нет, не правомерно. Согласно статье 128 ТК отпуск без содержания является Вашим правом и предоставляется Вам только по Вашему письменному заявлению. Почитайте Трудовой кодекс.
СпроситьЗаведующий утверждает обратное. На что я могу сослаться?
СпроситьНет. Такие действия со стороны заведующей без вашего письменного желания неправомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация