Увольнение по собственному желанию и выплата декретных при закрытии ИП

С вами работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор только на основании п.1 ст.81 Трудового Кодекса - Р.Ф. (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем и то при соблюдении законного порядка увольнения.

Статья 180.ТК - Р.Ф. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Я думаю работодатель специально хочет уволить Вас по соглашению сторон, так что смотри сами !!!!!