Сокращение отдела - администрация лишает работников возможности на замещение должностей?

11.02.2019, 21:16

• г. Калининград

В отделе 2 сектора. Один сектор расформировывают. Работникам вручили уведомления. Функции рабоников по существу остаются те же, но без руководителя сектора. Вопрос: в праве ли и если да, то по каким основаниям администрация не предложить должности работникам, которые их замещали на момент сокращения.

Читать ответы (3)

Должность работника

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

11.02.2019, 22:32,

г. Калининград

Скорректируйте, пожалуйста, вопрос. Кто кого там замещал.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Сергей Юльевич

11.02.2019, 23:25,

г. Калининград

Замещали (исполняли) должности, а реорганизация сводится к сокращению должности заведующего сектором даже без сокращения общей численности. Т.е. работники будут подчиняться напрямую начальнику отдела.

Как в этом случае должны предлагаться вакансии по новому штатному расписанию, ведь оно вступит в силу только через 2 месяца.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

12.02.2019, 11:27,

г. Калининград

Сергей Юльевич!

Я определённо Вас не понимаю.

Какие вакансии, откуда? У вас сокращение, а не расширение, так откуда там ещё вакансии возьмутся? Сокращают зав. сектором, сектор замыкают на вышестоящего. В какой связи работникам сектора должны что-то предлагать. Образно говоря, вас (работников сектора) это никаким боком не касается. Ваша рабочая функция остаётся неизменной.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение отдела - администрация лишает работников возможности на замещение должностей?

Калининград - онлайн услуги юристов