Нарушение коммерческой тайны при подаче жалобы в инспекцию по труду на отказ оформить трудовой договор
Я подаю жалобу в инспекцию по труду на отказ нанимателя оформить письменный трудовой договор при фактическом доуске к работе. Отработал два месяца. Работодатель отказался оформить договор. Чтобы доказать факт работы мне необходимо приложить документы, содержащие коммерческую тайну. Будет ли это нарушением? Могут ли меня привлечь к ответственности за разглашения коммерческой тайны? Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Людмила, надо ещё посмотреть, что это за документы, содержащие коммерческую тайну.
СпроситьУважаемая Людмила г. С-Петербург!
В данной ситуации рекомендую вам НЕ тратить время на разговоры в Инспекции по труду, а обратиться в Районный суд с исковым заявлением:
1)"О признании отношений трудовыми";
2)О заключении трудового договора;
3)О компенсации морального вреда и т.д. (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
При этом, НЕ надо бояться об ответственности в Суде за разглашение коммерческой тайны, ничего вам за это НЕ будет.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 11.02.2019 г.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Может ли коллега быть привлечен к ответственности за разглашение коммерческой тайны при обращении в Государственные
Оправдание по поводу наложения дисциплинарного взыскания и лишения премии за разглашение коммерческой тайны при
Возможно ли подать в суд на восстановление по основанию отсутствия условия о неразглашении коммерческой тайны в трудовом договоре?

Подача иска на работодателя из-за невыплаты переработки
Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение
Возможные последствия разглашения коммерческой тайны без заключенного трудового договора или контракта
История утечки государственной тайны - как я случайно оставил документы в торговом центре и журналист опубликовал их содержание
