Валентина
19.04.2011, 21:37
Администрация предупреждает о возможном сокращении сотрудников в отделе, несмотря на его сохранение в штатном расписании
Читать ответы (2)
Работаю на заводе. Трудовой договор бессрочный. Идет оптимизация на предприятии. Есть приказ о ликвидации отдела. Хотят подписать новый, а прошлый ликвидировать. Нас не предупреждали о сокращении. Хотят просто перевести (переводом) в другое подразделение. Правомерно ли действия?
Да, действия правомерные. У вас же бессрочный договор и наверняка в нем указано условия труда. В случае сокращения штатов, вас должны уведомить под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация