Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением заработной платы работнику, сменившему свою квалификацию?
Работник работает в должности "преподаватель хореографических дисциплин" с 2004 года. При поступлении на работу у нее был диплом о среднем профессиональном образовании - квалификация по диплому: воспитатель в дошкольных учреждениях. С 2009-2014 год-она получила высшее образование за счет организации и получила Квалификацию: культуролог.
С введением проф стандартов в 2016 году работник должен соответствовать требованиям, применяемым к преподавателю (педагогу дополнительного образования). Данному работнику было вручено уведомление (так как его квалификация не отвечала требованию) о том, что трудовой договор будет расторгнут. Летом, в 2016 году работник проходит успешно вступительные экзамены в среднее учебное профессиональное учреждение - колледж культуры на специальность "Педагогика дополнительного образования в области хореографической деятельности".
Вопрос: Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка данному работнику?
По общему правилу не должен
рекомендую все же обратиться за разъяснением в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Ограничение заработной платы учителя технологии на основе диплома о высшем образовании
Возможность получения бесплатного среднего профессионального образования в соответствии со статьей 68 часть 5 ЗАКОНА
Оплата учебы в учреждении среднего профессионального образования - обязанность работодателя по ст. 177 Трудового Кодекса РФ?
Какой образовательный ценз приравнивает начальное и среднее профессиональное образование?
И как я могу добиться того, чтобы и мой диплом признали СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ в РФ?
Требования к квалификации музыкального руководителя в детском саду согласно Единому справочнику должностей работников
Диплом о профессиональной переподготовке - равноправие или две разные специальности?
Обязательно ли дополнительное профессиональное образование для мастера производственного обучения в связи с введением
