Как решить юридическим путем вопрос об ошибочно перечисленной премии сотруднику и возврате денежных средств

Работник бухгалтерии ошибочно перечислила деньги уволившемуся сотруднику. Обязан ли этот сотрудник вернуть деньги?

Ошибочно перечислили зарплату уволившемуся сотруднику как вернуть сотрудник не собирается возврошать.

Я случайно перечислила заработную плату давно уволившемуся сотруднику. Просто скопировала платеж поменяла сумму и меняла сотрудника, но сотрудник не поменялся. Деньги ушли уволившемуся сотруднику. Возвращать она не собирается. Подскажите пожалуйста как это можно сделать?

Я бухгалтер, сотруднику дважды перечислила отпуск т.к платежка не была вовремя разнесена в программе. Сотрудник уволился долг списали из моей заработной платы. Могу ли я подать в суд на сотрудника чтобы вернуть деньги.

Сотрудник был уволен в сентябре по соглашению сторон, т.к. «якобы» был долг по авансовому отчету, поэтому с сотрудника не стали требовать деньги по авансовому отчету, но не выплатили зарплату ГСМ и компенсацию опять же «якобы» в счет погашения данного долга. В ноябре бывший работодатель перечислил определенную сумму денег на зарплатную карту (примерно), по отчету банка прошло как «зарплата». Через две недели бывший работодатель позвонил сотруднику и сообщил, что он ему перечислил деньги за ГСМ, но это ошибка, т.к. они по соглашению сторон договорились, что в счет долга все и сотруднику ничего не положено, поэтому бывший сотрудник должен снять деньги с карты, принести их в организацию, где ему дадут расписку о том, что деньги он вернул. Либо предложили самостоятельно перечислить эти деньги на расчетный счет. У меня сомнение – действительно ли это ошибочно или положенные сотруднику деньги, может быть эти деньги правомерно вернули сотруднику уже после увольнения и просто хотят обмануть (увольнение было напряженным во взаимоотношениях)? Правомерно ли требовать вернуть деньги телефонным звонком? Если эти деньги сотрудник не должен получить – то может быть бывший работодатель должен какой-то официальный документ прислать? Должен ли сотрудник принести деньги в эту организацию или потребовать какой-то документ, обязующий его к этому?

Я бухгалтер бюджетного учреждения, ошибочно предоставила имущественный вычет сотруднику, в связи с этим сотрудник вынужден сдать декларацию и заплатить налог, чем это грозит мне. Я очень переживаю.

Скажите пожалуйста, сотрудник нашего предприятия отказался получать деньги как все сотрудники в данном банке. Написал заявление на имя главного бухгалтера перечислять зарплату на другую карту и дал реквизиты. Бухгалтер перечислил зарплату на карту от предприятия, а эту сумму с карты сняли за долги. Теперь сотрудник требует возместить эту сумму, а сумму с карты сняли приставы за долги. У сотрудника имеется две карты об которой узнали приставы он закрыл т.е которая от предприятия, а на другую перечисляют зарплату. Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?

Бухгалтер перечислила заработную плату сотрудику ошибочно больше, чем начислено, что будет бухгалтеру, директор грозит ей судом, превышении полномочий,

Бухгалтер излишне начислила выходное пособие при сокращении штата, сотрудник не желает добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. С кого теперь удержать данные переплаты: с бывшего сотрудника или с бухгалтера?