Я являюсь сотрудником Исправительной колонии УФСИН, данная колония ликвидирована в январе 2019 года, я написала перевод на равнозначную должность в другую колонию, 18 февраля я должна прибыть на новое место работы, я хотела сразу взять отпуск, но мне в устной форме отказали и сказали что меня вообще нет в графике отпусков, и если меня поставят, то на конец года. Могу ли я добиться очередной ежегодный отпуск с марта 2019 года, если я являюсь многодетной мамой, у меня трое малолетних детишек и младшему ребенку всего 1 год 11 месяцев? Сказано ли в каком нибудь законе о предоставлении отпуска вне графика если ребенку ещё нет 3-х лет.

Сказано ли в каком нибудь законе о предоставлении отпуска вне графика если ребенку ещё нет 3-х лет.

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.

Читать ответы (1)

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Читать ответы (1)

Отказ в выдаче отпуска перед декретным отпуском - законно ли это в исправительной колонии?

Работаю в исправительной колонии и являюсь аттестованным сотрудником.8 мая начинается отпуск по беременности и родам, перед этим отпуском решила взять ежегодный отпуск, который по графику стоит в сентябре. Написала рапорт о переносе отпуска и сослалась на ст 260 тк рф,начальник сказал что даст отпуск только после сдачи отчетности, то есть взять отпуск полностью перед декретом я не смогу. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (4)

Отказано в использовании неиспользованного отпуска и выслуги лет по причине длинной длительности отпуска и отсутствия замены

У меня 2 ребенка 5 и 2 года работаю во ФСИН исправительной колонии младшим инспектором, у меня не использован отпуск за 2018 год 11 дней и 2 дня за выслугу лет (стаж 16 лет) + отпуск согласно графику отпусков 20 дней + 10 дней за выслугу, я хочу согласно графику взять оба отпуска + выслугу но мне отказывают в этом аргументируя что слишком длинный отпуск получается а работать некому, имеют ли право, ребенку младшему нет 3 х лет. Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Порядок отпусков и их назначение в организации

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 21.01.2014 года, в 2014 году отгуляля отпуск как положено 28 календарных дней, в 2015 только 14 дней было отгулено. На 2016 год был составлен график отпусков, где в марте месяце я должна была идти в отпуск на 14 дней, но так как за 2015 год у меня было не отгулено 14 дней, я в начале февраля 2016 года взяла отпуск на 14 дней за предыдуший год, т.е. за 2015. У меня к вам такой вопрос, когда теперь я могу взять первый отпуск за 2016 год (по графигу стоял в марте)? мне бухгалтер по работе сказала, что я могу взять только через 6 месяцев после последнего отпуска, мне не понятно почему так, ведь график отпусков был составлен, и последний отпуск я брала за предыдущий год! Как быть? Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (3)

Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом.

Я работаю в администрации города с 16 марта 2009 года. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев работы. Работадатель мне отказал по причине того, что меня нет в графике отпусков, а также в связи с производственным процессом. Получается, что по ТК работадатель обязан предоставить отпуск, но если он не согласовал, а начальник не утвердил график отпусков, они могут мне в этом отказать? Могу ли я взять ежегодный оплачиваемы отпуск в любое время, если я прилажу справку о беременности, или только перед отпуском по беременности и родам. Срок беременности 16-17 недель. Я написала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 05-23 октября 2009 г. Прилажила справку о беременности. Мне работадатель отказал. Вот, что он написал: Отсутствует вожность предоставить отпуск вне графика, в связи с производственным процессом. Право в соответсвии со ст. 122 ТК будет предоставлено по заявлению рабюотника перед соответсвующим отпуском (ориентировочное право возникнет через 6,4 недели.) Прав ли он?

Читать ответы (1)

Оставлена без отпуска в 2012 году и исключена из графика на 2013 год - риск увольнения за прогул

Я работаю в организации с 26 февраля 2012 года, 12 декабря отпустили в учебный отпуск. В график отпусков за 2012 год не включили. А при составлении графика на 2013 год, забыли про мой отпуск за 2012 год и включили меня в график только в ноябре. По окончании учебного отпуска, я заболела Находясь на больничном листе - 28 февраля через знакомых передала заявление о предоставлении мне отпуска за 2012 год с 4 марта 2013. Больничный закрыт 01 марта 2013 г. 4 марта я не вышла на работу, так как считаю что мне должен быть предоставлен отпуск. Могут ли меня уволить за прогул?

Читать ответы (1)

Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году

Я не выбрал весь отпуск за 2015 год. В 2016 году я уже был отпуске, сначала в январе выбрал весь отпуск за 2013 2014 и часть 2015 года и в августе мне дали всего 20 дней. В ноябре я хотел съездить в универ, чтобы восстановиться, но мне отказали, ссылаясь на то, что 2016 году я сходил два раза по графику отпусков, не смотря на что я не выбрал все дни за 2015 год. У меня ещё в запасе 26 дней за 2015. Умеет ли право руководство отказать мне в отпуске, ссылаясь на графики отпусков.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск за два года в бюджетной организации при наличии отпуска по уходу за ребенком?

Работаю в бюджетной организации 8 лет. 2013 году 1 июля взяла очередной отпуск, и сразу ушла в дектетный отпуск до февраля 2014 года, после отпуска сразу вышла на работу 0,75% и сохраняя при этом отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет. Отпуск по уходу заканчивается в апреле месяце. По графику отпусков за 2015 год должна уйти в очередной отпуск с 1 июля. Могу ли я взять отпуск за 2 года? Начальник отдела кадров говорит, что отпуск за 2 года не дается? Как мне быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сказано ли в каком нибудь законе о предоставлении отпуска вне графика если ребенку ещё нет 3-х лет.

Якутск - онлайн услуги юристов