Я работаю главным бухгалтером. 5 апреля 2004 года подала заявление об увольнении. Администрация тебует, чтобы я отрабатывала не две недели, а месяц. Права ли администрация? Спасибо за внимание и ответ.
Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Поэтому требовать администрация может все, что угодно, но Вы вправе прекратить работу по истечении 2 недель и получить расчет и трудовую книжку.
С уважением,
Спросить
