Материнский капитал и выплаты от ФСС - что делать, если компания закрылась и нет возможности получать пособие?
У меня такая ситуация что я работу официально в компании. На данный момент нахожусь в декрете. Наша компания закрылась за долги, всех сотрудников уволили по собственному, все счета арестованы, пособия уже 2 месяца не получаю. На звонки не отвечают. И на все ответ один денег нет и не будет. Можно ли получать напрямую от фсс выплаты? Или можно забыть уже за свои выплаты? И что делать в такой ситуации, какие справки и документы требовать от фирмы.
По общему правилу обязанность по выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – пособия) возложена на работодателя. За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя. При этом существуют объективные причины, из-за которых работодатель не может платить пособие, например, отсутствие средств и наличие на счете организации «картотеки» (очередности списания денежных средств), ликвидация или банкротство юридического лица. В таких случаях, учитывая, что пособия работодатель выплачивает не за счет собственных средств, а за счет средств Фонда социального страхования, законодательством предусмотрены случаи, когда назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту – Фонд).
Действующим законодательством предусмотрено четыре случая, когда пособия могут назначаться и выплачиваться Фондом:
- прекращение деятельности работодателя на день обращения застрахованного лица за пособиями;
- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;
- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;
- проведение на день обращения застрахованного лица за пособием в отношении страхователя процедуры, применяемой в деле о банкротстве.
В указанных случаях необходимо обратиться в отделение Фонда социального страхования РФ по месту нахождения работодателя со всеми имеющимися документами, подтверждающими право на получение пособий.
При поступлении от застрахованного лица заявления о назначении пособия отделение Фонда самостоятельно запросит необходимые документы (в зависимости от основания обращения), подтверждающие невозможность выплаты пособия работодателем, в том числе, справку банка о состоянии счета (счетов) страхователя.
Спросить
Существует следующая ситуации. Наша компания ООО на данный момент год как не работает, имеет заблокированный счет и в процессе ликвидации компании. Но возник вопрос касательно декрета одного из сотрудников. Недавно от сотрудника было устное заявление о втором декрете и соответственно ряд бумаг для получения пособия на ребёнка. Отказать мы по закону не можем, но и оплатить и подписывать документы, также нет возможности. Как поступить в этой ситуации чтобы сотрудник получал впредь своё пособие в обход нашей компании. Сокращение? Или перевести сотрудника на другую компанию и через неё уже провести все пособия?
Здравствуйте. Либо перевод в другую компанию, либо увольнение по ликвидации компании.
Спросить
Любые переводы только с ее согласия. Если ликвидируете организацию, то можете уволить ее в связи с ликвидацией (ст. 81, 261 ТК РФ) и тогда пособия ей выплатит соцзащита. Пособие по беременности и родам выплачивается беременным после увольнения только в случаях, указанных в нормативных актах. Так Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" гласит:
9. Право на пособие по беременности и родам имеют:
...
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
...
15. Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).
Спросить
Если ликвидация проводиться,то предупредить необходимо работника.В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два мес.Либо перевод в другую компанию.
Спросить
Вам проще перевод в другую компанию сделать, если она согласна (ст.72.1. ТК РФ). Пособие она там будет получать. И у Вас проблем не будет.
Спросить
Переводите сотрудника к иному работодателю.
Ст. 72.1 ТК РФ требует от сотрудника заявление о переводе или письменное согласие на перевод.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Тогда проблем с пособиями не будет.
Ни с выходными, ни с декретными.
Спросить
Вы сами уже ответили на свой вопрос. Организация в процессе ликвидации. Вот поэтому алгоритму и действуйте.
СпроситьУ меня такая ситуация, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, фирма в которой я работала ранее, закрылась (вернее она существует формально, всех сотрудников перевели в другую фирму, в той в которой оставили меня числюсь только я и генеральный дир.) уже 4 месяца мне не выплачивают пособие по уходу за ребенком ссылаясь на то что фирма не работает и денег там нет, и что выплаты мне производят из тех средств что перечисляет на счет неработающей фирмы ФСС, как быть в такой ситуации? Дело еще и в том что на данный момент я жду второго ребенка, на что я могу рассчитывать от своих работодателей?
Обратитесь за пособием непосредственно в ФСС на основании п.4 ст.13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьУ меня такая ситуация, фирма закрылась, я нахожусь в декрете пособие получаю с работы. Фактически фирма не закрылась. А бухгалтер отдаёт трудувою. Что мне делать куда обратиться, я два месяца уже не получаю пособие 2 детей.
Добрый день. Вам необходимо написать обращение (можно через официальный сайт) в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку работодателя и дадут Вам ответ, как необходимо поступить конкретно в Вашей ситуации.
СпроситьМеня зовут Ольга. На текущий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Компания, в которой я трудоустроена, прекратила свою коммерческую деятельность, и путём увольнения перевела всех сотрудников в новую оформленную компанию. В этой « старой» компании оставили только сотрудников, которые ушли в отпуск по беременности и отпуск по уходу.
Компания пособий не выплачивает, на счётах денег нет.
После Рождения ребёнка я обратилась в ФСС, где зарегистрирована компания.
Написала заявление, дело рассматривали и вроде бы начали платить. Сейчас ситуация такова, я как и прежде каждый месяц обращаюсь в ФСС с заявление о начислении мне пособий, но платить перестали, так как один из банков, в котором открыты счёт компании, не отвечает на официальный запрос ФСС и следовательно, ФСС мне на почту присылает уведомление, что пока банк не ответит, пособие не начислят.
Скажите, что можно в этом случае сделать?
Неработающие граждане обращаются в управление социальной защиты населения
Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) одного из родителей.
Для получения пособий помимо представления документов
(Конкретный перечень документов, в частности, для выплаты пособия при рождении ребенка и пособия по уходу установлен в п. п. 28 и 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
, нужно подтвердить тот факт, что родители ребенка не работают. Для этого, например, потребуются:
1) копии трудовых книжек (или заверенные в установленном порядке выписки из них);
2) справки из деканата вуза;
3) справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице.
Обратиться в управление социальной защиты населения можно:
- непосредственно;
- через МФЦ (реализовано не во всех субъектах РФ);
- через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (реализовано не во всех субъектах РФ).
Для получения любых выплат через управление социальной защиты заявителю потребуется открыть расчетный счет в банке. Вместе с пакетом документов необходимо будет представить реквизиты счета и банка.
Обратитесь в управление социальной защиты населения за получением дополнительных денежных выплат
Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь (например, в г. Москве - Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 06.12.2016 N 816-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).
СпроситьУ меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?
Здравствуйте, Инна.
Понимаю Вас, сама была в такой же ситуации. У Вас есть два возможных варианта действий.
Первый. Если у фирмы действительно нет денег или арестованы счета, Вы можете подать заявление непосредственно в ФСС. Ранее это было невозможно, однако когда я взыскивала пособие до 1,5 лет уже во время процесса появилось распоряжение ФСС о выплате в таких случаях пособия напрямую женщине на основании соответствующего заявления.
Второй вариант. Если деньги на счетах есть, просто работодателю жалко тратить их на Вас, подавайте заявление в суд, получайте исполнительный лист и предоставляйте его в банк. Как только на счету появятся деньги, их спишут на Ваш счет.
СпроситьСложилась скверная ситуация, работаю в компании почти год, с мая месяца в данной компании официально трудоустроен. Работаю и живу в Москве, имею прописку в этом же городе, но компания зарегистрирована в Екатеринбурге, соответственно и я считаюсь по умолчанию сотрудником Екатеринбурга. Сейчас жена родила, а её предприятие закрылось, а компания вынудила написать заявление об уходе по собственному желанию. Получается, на текущий момент она - безработная, а я работаю официально. Сейчас родился ребеночек и столкнулись с проблемой по получению пособий. Одно из пособий, на сколько мне известно, должна выплатить моя компания, в которой я работаю, а далее взыскать данные деньги с фсс. Я сделал запрос в бухгалтерию своей компании, отправил все надлежащие документы для получения пособия, но от начальника компании последовал вскоре следующий ответ: *Наша компания не выплачивает пособий, в особенности по причине того что Вы находитесь в Москве и пособия полагаются Вам по московским меркам, а компания у нас в Екатеринбурге. Соответственно ничего мы Вам не должны и выплачивать не будем... *
В итоге зависло пособие на ребёнка и мы никак не можем его получить. Мфц также ничем нам помочь, отправляет `выбивать` пособия с работодателя.
Вопрос - правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации, и если нет, то опираясь на какой закон требовать деньги с работодателя и как поступать далее, если работодатель все же откажется выплачивать эти деньги?
Заранее благодарен Вам за ответ!
Не очень понятный вопрос. Размер федерального пособия на ребенка - не меняется по регионам.
Закон - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ
СпроситьДобрый день, Константин Арьемович! Отказ вашего работодателя в назначении пособия не правомерен. Можете писать жалобу в инспекцию по труду, прокуратуру, обращаться с иском в суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьОрганизация в которой работала до декретного отпуска сейчас находится в стадии ликвидации, имеетс конкурсный управляющий, счета все арестованы или закрыты, выплат пособий не происходит, пыталась выяснить что делать чтоб фсс напрямую выплачивали, Фсс отвечает что должен КУ предоставить документы, чего он не собирается делать! Как быть? Получить своивыплаты?
Здравствуйте, Наталья Юрьевна!
Подавайте в прокуратуру на КУ не выдачи документов. Успехов Вам.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие ежемесячное мне выплачивают в лучшем случае раз в три месяца т.к. у фирмы арестован счет и документы нужно подавать в ФСС а у деректора нет на это времени и нет денег на справку из банка об аресте счета. Всех сотрудников директор перевел на жену и остались только мы декретники. Он хочет чтобы мы уволились по собственному желанию и подали свои документы на пособия на прямую. Как поступить в такой ситуации?
Такая ситуация возникла на работе. Я на данный момент в положении. Получала я з,п 45000 рублей за месяц, 15000 официальная часть, остальное в конверте. На данный момент я нахожусь на больничном. И дабы избежать всех выплат, наша компания предложила мне такие условия. Либо я работаю не официально, тоесть увольняюсь и мне оплачивают 35 000 в конверте и далее уже никакого пособия и декретных мне не будет конечно же, либо я работаю официально и получаю свою официальную зп 15000, и декретные и пособие они оплатят. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации чтобы и официально работать и так же получать как я получала свои деньги, просто как объясняет работодатель наш, что не осилит мне оплачивать и зп полностью и потом декретные и пособие. Или этот вопрос никак не решаем?
Здравствуйте!
Выставите требования по 35 т рублей официально работать или подадите жалобу в прокуратуру
Спросить
Декретные и пособия выплачиваются работодателем и компенсируются ему из фонда соц. страхования.
Спросить
Юлия Семеновна, это Вам решать что и как.
При неофициальном трудоустройстве могут вообще ничего не платить.
На данный момент это их добрая воля, доплачивать или нет к официальной Вашей ставке.
СпроситьОт работодателя не могу добиться получения пособия до 1,5 лет, у него арестованы счета, кругом долги. ФСС сказали, что вероятнее всего откажут в выплате напрямую, так как есть ОДИН не арестованный счет. Могу ли я, уволившись с работы по собственному желанию, получить пособие за все предыдущие месяца в соцзащите? Ребенку 8 мес. Через работодателя получала бы всё равно минимум.
