Перевод на лёгкий труд по беременности - потеря заработной платы и отказ работодателя от сохранения старой должности
Меня перевели на лёгкий труд по беременности, а работу не могут найти. Предлогают сидеть дома на 2/3 и не хотят сохранить заработную плату по прежней работе.
Здравствуйте, Оксана, согласно
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летЕсли нарушаются ваши права, то можете обратиться в трудовую инспекцию. Удачи вам! СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 433 Поиск Регистрация