Перевод на лёгкий труд по беременности - потеря заработной платы и отказ работодателя от сохранения старой должности

• г. Тула

Меня перевели на лёгкий труд по беременности, а работу не могут найти. Предлогают сидеть дома на 2/3 и не хотят сохранить заработную плату по прежней работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана, согласно

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Если нарушаются ваши права, то можете обратиться в трудовую инспекцию. Удачи вам!

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Кристина
02.06.2015, 10:35

Сохранение средней зарплаты для сотрудника, переведенного на легкий труд из-за беременности

Обязан ли работодатель сохранить среднюю заработную плату сотруднику с прежне работы, переведенного на легкий труд по причине беременности?
Читать ответы (1)
Альфия
03.07.2015, 23:17

Как определить оплату работника после перевода на нижеоплачиваемую работу?

Сложилась такая ситуация: работника перевели на нижеоплачиваемую работу и надо оплатить работнику среднюю заработную плату по прежней работе. Ни где метод расчета не прописано. Надо делать расчет и доплачивать или же оплатить как средняя заработная плата (командировочные и т.п.)?
Читать ответы (1)
Мария
17.09.2012, 18:58

При смене работы пособие по беременности и родам будет меньше?

Я хочу сменить работу. Также планирую в скором времени беременность. При смене работы пособие по беременности и родам будет меньше? Если стаж не прервется. Зарплата на новой и и прежней работе примерно одинакова. Стаж на старой работе 11 лет.
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2020, 16:21

Социально реабилитационный центр перешёл на вахтовый метод работы - вопросы сохранения заработной платы в период домашней вахты.

Работаю в социально реабилитационном центре. С 25 апреля учреждение перешло на вахтовый метод работы. Должна ли организация сохранить заработную плату тем, кто вынужден сидеть дома во время вахты.
Читать ответы (1)
Марина
17.03.2016, 23:57

Не получаю оплату за легкий труд-что делать в данной ситуации?

Я проработала 3 мес. (работа на заправке сутки/трое), принесла справку о переводе на легкий труд по беременности, меня перевели на лег. труд-сидеть дома. Но мне ничего не платят, хотя я писала в заявлении с сохранением ср.заработкачто делать?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
23.05.2015, 11:36

Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу из-за состояния здоровья - важная деталь

Мне по состоянию здоровья медики дали бумагу на легкий труд, на работе меня перевели на нижеоплачиваемую работу, должны ли мне сохранить мой средний зароботок?
Читать ответы (1)
Наталья
25.12.2015, 15:56

Можно ли отказаться от искового заявления о восстановлении на прежней работе после нахождения другой работы?

Я написала исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. Если я нахожу себе другую работу, могу ли я отказаться от искового заявления после выноса решения о восстановлении меня на прежней работе?
Читать ответы (1)
Карина
01.10.2011, 21:02

Меня перевели по моему заявлению на нижеоплачиваемую работу с понижением должности

Меня перевели по моему заявлению на нижеоплачиваемую работу с понижением должности, получила заработную плату она оказалась меньше чем я получала на прежней должности правильно ли это и куда мне обратиться?
Читать ответы (2)