У меня такой вопрос работодатель с меня с заработной платы снимает страхование по временной нетрудоспособности и материнству. Детей у меня нет. Был ребёнок, но умер в 18 лет в 2015 году. Правомерно ли с меня берут страхование по временной нетрудоспособности и материнству?

Обратитесь письменно к работодателю по разъяснению о данном удержанию из з/п.

Правомерно ли работодателю снимать страхование по временной нетрудоспособности и материнству, если у работника нет детей и ребенок умер в 18 лет?

Неизвестное удержание - работодатель оплатил мои долги без предупреждения. Что мне делать?

У меня в мае 2016 года удержали из заработной платы 20% долга, образовавшегося из-за того, что в ноябре 2014 года работодатель оплатил заработную плату и лист нетрудоспособности. При этом меня не поставили в известность. Я воспитываю одна ребенка. Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (1)

Работодатель не удерживал алименты на содержание ребенка из заработной платы - правомерно ли это?

Работодатель по халатности и невнимательности не удерживал алиментную плату на содержание ребенка на основании исполнительного листа из оплаты за нетрудоспособность (листка нетрудоспособности) с 2013 года. В следствии чего, образовалась задолженность в размере 74 000 рублей. Работодатель, чтобы быстрее погасить задолженность собирается удерживать из заработной платы 70% от общей суммы дохода, чем ставит меня в сложное материальное положение. Правомерно ли это ведь данная ситуация произошла по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - сокрытие налогов или особенности года?

Работаю в организации с апреля 2012 года вахтовым методом. Весь 2014 год работодатель оплачивал на зарплатную карточку половину заработной платы, остальное выдавал урывками по отдельной ведомости. До сих пор не выдана вторая половина заработной платы за декабрь 2014 и январь 2015. На отпускные это тоже повлияло, получил половину того, что было в предыдущий и последующий рабочие годы. Хотелось бы узнать, что это было, сокрытие налогов со стороны работодателя или это просто год такой был.

Читать ответы (3)

Вопрос о законности вычета присужденной компенсации за вынужденный прогул из заработной платы при расчете больничного листа

Уволена в 2010 году, восстановлена на работе в 2011 году и начислена компенсация за вынужденный прогул, которая вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. При расчете больничного листа бухгалтерия вычла из заработной платы присужденной судом за вынужденный прогул 2010 года. Законно ли это? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли заменить годы для расчета пособий при повторном уходе в декрет?

У меня такой вопрос-я уходила в декрет в 2014 году, расчетные года брались 2012-2013 года, но ребенок умер, я вышла на работу в 2015 году, теперь снова летом 2016 собираюсь в декрет, могу ли я заменить года для расчета пособий на 2013-2014 года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное удержание зарплаты - что делать, если судебный пристав и банк удерживают 50%

У меня судебный пристав снимают с зароботной платы 50 %. И банк в котором я получаю зароботную плату снимает 50% от поступления зароботной платы. Позвонив в банк мне говорят что нет кода зароботной платы из-за этого они удерживают 50% по исполнительной листу. Правомерны ли их действия.

Читать ответы (3)

Доли от заработной платы, выделяемые на оплату листа о временной нетрудоспособности - согласно законодательству?

Ответте мне на такой вопрос, сколько проценов от заработной платы по действущему законодательству должен оплачиваться лист о временной нетрудоспособности, спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа за 2013 год - учет компенсации за вынужденный прогул, начисленной и выплаченной в 2011 году

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, произошедший в 2010 году? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодателю снимать страхование по временной нетрудоспособности и материнству, если у работника нет детей и ребенок умер в 18 лет?

Владивосток - онлайн услуги юристов