Как решить проблему с неправильной оплатой и договором при трудоустройстве?
Пришла устраиваться на работу, мне дали договор. В котором написано что если я не до рабатываю год у них, плачу им за неустойку 200 тыс рублей. Зарплату обговаривали что оплата не меньше 50 тыс рублей в месяц, а по факту выходит другая сумма. Потом я узнала, что мне оплачивают ни как другим сотрудникам. Как поступить?
Не стоило подписывать такой договор, он нарушает нормы трудового права, а по сути его можно признать недействительным из-за условий неустойки, нет такого понятия в ТК РФ.
Обратитесь в инспекцию по труду, будет проведена проверка.
По поводу з/п: какая указана в договоре, такую и обязаны выплачивать + делать отчисления в ПФР. Вам надо оформить новый договор ввиду того, что прежний является незаконным.
Трудовой кодекс
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЕсли договор трудовой, то условие о неустойке ничтожно, поскольку не основано на законе, т.е. ТК РФ.
Если гражданско-правовой договор, то смотрите условие о размере вознаграждения. К таким договорам применяется ГК РФ.
СпроситьПо договору являемся заказчиками. И мы неправильно указали процент неустойки (10% от цены работы). Подрядчики подписали этот договор, и невовремя сдали объект и сумма неустойки у них составила 4 миллиона 200 тысяч рублей. Этот договор был составлен в 2007 году. Но по окончании работ (тоже 2007 год) мы не взяли с них неустойку. Можем ли сейчас мы спрашивать с них уплату неустойки? Можем ли мы сейчас изменить процент неустойки на меньший? Чтоб подрядчики меньше платили?
Если не истек срок исковой давности (3 года), то можете взысчкивать в судебном порядке (если добровольно не уплачивают). Размер неустойки можете изменить по соглашению сторон.
СпроситьНа самом деле заочно такие дела не решают. Если Вы будете взыскивать неустойку, то обращаться нужно будет в Арбитражный суд Алтайского края. Запишитесь ко мне на приём по тел. (3852) 699941 (я барнаульский адвокат), и приезжайте на консультацию, всё, что нужно, сделаем.
СпроситьЕкатерина, вы имеете право на получение неустойки. Также по соглашению сторон можете снизить неустойку. Если подрядчик откажется платить, обращайтесь в Арбитражный суд с иском. В суде также можно снизить неустойку.
М. В. Кулеш. г. Барнаул. т. 69-89-78
СпроситьПлачу по решению суда в Сетелем банк из пенсии 50% общая сумма 143 тыс уже 2 года осталось 3 месяца, сетелем выставил неустойку 200 тыс, как поступить ведь кредит был 200 тыс и неустойка 200 Подскажите?
Здравствуйте, в данном случае следует оспаривать неустойку в суде. Точнее можно ответить после ознакомления с документами.
СпроситьРаботаю медсестрой. С мая месяца подняли зарплату и сказали что среднемесячная зарплата медсестры 26 тыс в нашем регионе (в связи с майскими указами). У меня она выходит почти на 10 тыс. меньше.
Наш бухгалтер сказал, что у нас работают 7 медсестёр,они складывают всё наши зарплаты и делят на всех и они "выходят на сумму 26 тыс". Я считала что такая сумма среднемесячной зарплаты должна выходить на каждую медсестру в отдельности, а не в сумме...
Скажите пожалуйста, правильно говорит наш бухгалтер?
Здравствуйте, да - правильно. Средняя зарплата подсчитывается именно путем суммирования и деления на количество работников.
СпроситьДоброго времени суток! Складывать заработную плату всех медицинских сестер однозначно законно.
СпроситьЯ работаю в крупной иностранной компании в Москве пятый месяц. Оформлена официально, по трудовому договору. Зарплата по трудовому договору 100 тыс. рублей до вычета налогов. Успешно прошла испытательный срок.
Через четыре месяца после начала работы отдел кадров принес доп. соглашение к трудовому договору, в котором написано, что моя зарплата будет составлять 80 тыс. рублей, т.е. на 20 тыс. рублей меньше. Официальная причина, указанная в доп. соглашении - техническая ошибка. На словах мне сказали следующее:
За время прохождения всех собеседований при трудоустройстве в данную компанию, которое заняло у меня 8 месяцев, я подписывала от них три раза предложения о работе (job offer), каждый раз на разные суммы. Финальное предложение было на 100 тыс. рублей. На эту же сумму был составлен трудовой договор. Сейчас они нашли мой промежуточный job offer на меньшую сумму - 80 тыс. рублей и вынуждают меня подписать доп. соглашение, о том что моя з\п будет меньше.
Более того, с декабря мне уже начали платить з\п меньше, чем прописано в трудовом договоре.
Каковы должны быть мои действия? Что грозит компании в случае моего обращения в трудовую инспекцию? Каков размер штрафа для работодателя в данном случае?
Здраствуйте!
доп соглашение не подписывайте
можете обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру для привлечение работодателя к ответсвенности за невыплату зп по ст.5.27 коап рф Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
через 3 месяца можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении виновных лиц к уголовной ответсвенности по ст.145.1 УК РФ Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
за взысканием невыплаченной зп надо обращаться в суд в течении 3 месяцев как вам стало известно о неполной выплате зп за конкретный месяц
С уважением,Д.В.Любезнов
СпроситьЧто касается невыплаты заработной платы - обращайтесь в суд (можете обращатся на протяжении всего срока действия трудового договора). Работодатель обязан выплатить з/п, а также проценты в размере не менее одной трехсотой от ставки рефинансирования цб рф.
СпроситьИмеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты сотрудника, за допущенную сотрудником ошибку в работе (из-за которой придется переделывать тираж продукции, на сумму 30 тыс рублей). При это белая зарплата сотрудника составляет 15 тыс рублей, а полностью "серая" - 45 тысяч. Устроена официально, но экземпляр договора мне не давали, поэтому за материальную ответственность говорить не могу, не знаю. Если имеют право что-то вычитать, то на каком основании, и из какой зарплаты - белой или серой. Вину свою не отрицаю, но почти всю зарплату отдавать не хочется. Спасибо.
Что касается применяемой на некоторых предприятиях системы штрафов (снижения зарплаты за разные провинности - это однозначно незаконно. В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применять только три вида дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение.
СпроситьЭто только ваша ошибка или ошибка редактора корректора? У вас есть лицо которое вас контролирует? Скорее всего вы можете привлечены к ответственности в размере среднемесячной зарплаты (официальной) вы считывать ежемесячно должны не более 20%. Надо видеть ваш трудовой договор, знать зону вашей ответственности и ваши функциональные обязанности. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьМатериальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику-ст. 239 ТК РФ.
СпроситьЯ заказчик. Подписан договор на ремонт квартиры. В договоре указано, что работы по ремонту начнутся после оплаты 40% от общей суммы договора. Оплаты нет и работы не начаты. Надо ли расторгнуть договор (узнал о том, что компания не очень честно работает) или можно просто забыть о договоре? Вопрос возник в связи с тем, что в договоре есть пункт, что при расторжении договора заказчиком он оплачивает неустойку. А какая может быть неустойка, если оплаты не было и работы не производились?
Можете рассторгнуть договор в любое время. Эта ваше право. Неустойки за это никакой не будет
СпроситьВ общем, муж сейчас учится на машиниста. В договоре указана оплата. Первые 2 месяца приходила, как в договоре, потом на 4 тыс. меньше. И вот сейчас предпоследний месяц, пришла з/п на 9 тыс меньше, чем указано. Объясняют тем, что как им сверху перечисляют, так они и присылают. Это нормально? Для чего же тогда нужен договор.. если бы подоходный налог с этой суммы брали, то платили бы одинаковую зарплату. А это я что то не пойму...
Если в договоре указана оплата, то требуйте оплату по договору. В случае отказа обращайтесь в суд с исковым заявлением. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора - мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
СпроситьНужно разбираться.
Договор не может быть изменён без согласия.
Нанимайте юриста.
Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
СпроситьЯ проработала врачем в крупной частной клинике 1 месяц. Зарплата по договору была 45 тыс (белая), а по факту (оговаривалось при трудоустройстве) 20% от оказанных услуг. Я уволилась по истечению месяца из-за того что работы почти нет и % выходит мизерный. При расчете мне показали мой расчетный лист, по которому у меня из моей зарплаты 7 тыс удержали НДФЛ 13% за белую зарплату (45 тыс) ,то есть вычли 6 тыс. И выдали мне 1 тыс рублей.
Скажите пожалуйста, разве это законно? И на какие статьи-нормативы можно ссылаться, что бы мне выплатили честно заработанные деньги.
Спасибо.
Незаконно, конечно, Вам должны выплатить зарплату в размере 45 тыс. за вычетом 13% НДФЛ, как и записано в трудовом договоре.
Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты.
Обратитесь к юристу, который составит Вам иск, в котором будут все необходимые "статье, на которые ссылаться".
СпроситьЗадержка зарплаты и невыплата отпускных - как справиться с проблемами в компании Оренкартпечатником?
Скажите пожалуйста, как мне поступить. Работаю в компании Оренкартпечатником. Вот уже второй месяц задерживают зарплату. Причем официальную по договору оплачивают. Скажу честно когда меня пригласили на работу в данную компанию мне сначала наобещали что зарплата будет где то 35 тыс и все по закону. После прохождения испытательного срока мне дали договор в котором была указана официальная сумма 7 тыс иразьяснили что остальная часть будет оплачиваться отдельно. Деваться было уже некуда, поэтому мне пришлось согласиться. Правда до конца года все оплачивалось нормально. В январе решил уйти в отпуск выдали отпускные в размере 3800 руб остальные сказали выдадут в к середине февраля. Буквально перед получением зарплаты нашли брак в производстве и зарлату+отпускные не выдают. Что делать не знаю.
Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
СпроситьБанк подал исковое заявление по кредитному договору - как правильно действовать в такой ситуации?
СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ.
Банк подал исковое заявление мировому судье по кредитному договору. Договор был заключен в 2007 году на 10 месяцев. Платежи разбиты по месяцам. Три месяца я платила, потом перестала в связи с тяжелым материальным положением. Последний мой платеж в соответствии с графиком платежей должен был быть в августе 2008 года. Сейчас банк выставил сумму по иску на ноябрь 2009 года (сумма основного долга+просроченные проценты+неустойка за просроченную задолженность+неустойка за просроченные проценты). Проценты начисляются в размере 0,2 от суммы задолженности за каждый день просрочки. Т.е. получается, что банк взыщет эту сумму на дату 2009 года, а потом подаст в суд и ещё взыщет за 2010 год. Подскажите, что делать как быть? Сумма основного долга 19000 руб, неустойку за просроченную задолженность начислили 6800 руб, просроченные проценты 1800 руб, неустойка за просроченные проценты-700 рублей.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли сделан расчет. Можно ли как-нибудь снизить эти проценты и неустойки? Что за неустойка за просроченные проценты? Завтра суд, пожалуйста, дайте какие-нибудь советы, рекомендации.
С уважением.
Добрый день, Наталья.Корректно ответить на Ваш вопрос возможно лишь увидев договор. Если есть возможность отсканировать и выслать по эл. почте, то я мог бы Вам что-нибудь посоветовать
СпроситьРасчеты банка всегда надо тщательно проверять, т к пользуясь юридической не грамотностью должника и его волнением в судебной ситуации , банк может завысить сумму взыскания., а суд в это не вникает особо.Такой подсчет надо делать не заочно, а очень тщательно с калькулятором в руке, сверяя с условиями договора.Думаю, что вы сами в состоянии это сделать на досуге., потратив час-два времени.
Свои возражения и собственные расчеты представьте суду в ПИСЬМЕННОМ виде.
СпроситьНаталья!
Я бы вам посоветовала обратиться к юристу в вашем городе- он бы вам и перерасчет верный сделал, как-то бу суд потянул и т.д. Всё таки в таком деле важно грамотное решение вопроса.
СпроситьВо первых не надо паниковать,тщательно изучитепункты договора,касающиеся штрафных санкций, все то, что вы указали в своем вопросе долно быть записано в договоре.В исковом заявлении должны быть указаны пункты договора и основания их применения.Садиться и все тщательно проверять с калькулятором. Произвести свои расчеты на основании договора. Посмотреть срок действия договора( отдельный пункт договора).Есть ст.333 ГК РФ которую зачастую применяет суд когда проценты ,пени необоснованно завышены в договоре.К этой ст.333 соберите какие нибудь документы о свем сложном материальном положении.
СпроситьУ Вас, Наталья, есть возможность убедить суд в необходимости уменьшения неустойки. Основание:
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 330. Понятие неустойки
1. Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.
Статья 333. Уменьшение неустойки
Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
СпроситьНаталья, изучив представленные Вами документы могу сообщить, что в Вашем случае банк действуе абсолютно правомерно.
Статья 811. ГК РФ Последствия нарушения заемщиком договора займа
1. Если иное не предусмотрено законом или договором займа, в случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 настоящего Кодекса, со дня, когда она должна была быть возвращена, до дня ее возврата займодавцу независимо от уплаты процентов, предусмотренных пунктом 1 статьи 809 настоящего Кодекса.
Статья 809. ГК РФ Проценты по договору займа
1. Если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется существующей в месте жительства займодавца, а если займодавцем является юридическое лицо, в месте его нахождения ставкой банковского процента (ставкой рефинансирования) на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части.
Статья 395. ГК РФ Ответственность за неисполнение денежного обязательства
1. За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму.
3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.
При ненадлежащем исполнении обязательства по возврату займа договором может быть предусмотрена уплата повышенной ставки процента на сумму займа. При взыскании процентов за пользование займом следует учесть, что процент за пользование суммой займа останется прежним или будет равен ставке рефинансирования (если договором не предусмотрен размер процентов), а оставшийся размер процентов будет штрафной санкцией.
3.1. Вывод из судебной практики: Повышенный процент на сумму займа при ненадлежащем исполнении заемщиком обязательства по его возврату обладает двойной природой, поскольку включает в себя проценты по договору и штрафные санкции.
Т.о. банк в праве насчитать неустойку на %, это своего рода % За пользование чужими денежными средствами. Правильность их расчетов можно уставновить лишь из графика платежей.Однако, хочу обратить Ваше внимание на п.11 Договора В случае не возврата Заёмщиком кредита (части кредита) и/или неуплаты процентов за пользование кредитом и/или неуплаты комиссии за ведение ссудного счета в сроки, установленные Графиком погашения задолженности по кредиту, Заемщик уплачивает Кредитору неустойку в размере 0,2 (ноль целых две десятых) процента от суммы неисполненного обязательства за
каждый календарный день просрочки Кредитор вправе, по своему усмотрению, отказаться полностью или частично от требования об уплате неустойки либо уменьшать размер неустойки
Попробуйте пойти с банком на мировое соглашение с обязательстовм погашения долга при условии снижения неустойки. Грамотно мотивировав свою позицию. Также еще есть вариант объявить себя банкротом на основании главы Х ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ). Правда это является новеллой судопроизводства и есть множество ньюансов.
СпроситьУважаемая Наталья
по кредитным договорам ГК вам не поможет, все указано в Вашем договоре, но в любом случае оспаривайте неустойку на проценты это незаконное требование, предоставьте документы о Вашем тяжелом материальном положении.
С уважением Дмитрий Юрьевич
ЮК "Профит-Лоэрс"
СпроситьНАТАША.
1.В суде заявите ходатайство об уменьшении неустойки до 2000 руб. (примерно 10% от долга).
2.Заявите встречный иск о расторжении кредитного договора (для фиксации общей задолженности).
БИКТИМИРОВ.
В Федеральный суд Правобережного района г. Магнитогорска Челябинской области РФ от Биктимирова Ильдара Вильевича. Представителя по Доверенности ответчика
К----------з Елены Николаевны по иску ОАО «Челиндбанк» о взыскании задолженности по кредитному договору от «04» октября 2006 г.
ХОДАТАЙСТВО
об уменьшении размера неустойки.
В Федеральный суд Правобережного района г. Магнитогорска ОАО «Челиндбанк» подано исковое заявление о взыскании задолженности по кредитному договору от 04.10.2006г., в котором истец просит взыскать солидарно с К-------з Е.Н.
• задолженность по кредиту в размере 166.278 руб. 92 коп.;
• проценты по кредиту в размере 25.294 руб. 01 коп.;
• судебные расходы в размере 5.343 руб. 97 коп.;
• неустойку в размере 182.284 руб. 79 коп.
В силу ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.
Считаю, что требуемая ОАО «Челиндбанк» неустойка в размере 182.284 руб. 79 коп. является несоразмерной последствиям нарушения ответчицей – К-----------з Еленой Николаевной обязательства по кредитному договору от 04.10.2006г. и должна быть уменьшена в 10 раз, т.е. до суммы 18.228 руб.
На основании изложенного и в соответствии со ст. 333 ГК РФ,
Прошу Суд:
Уменьшить размер взыскиваемой ОАО «Челиндбанк» неустойки до 18.228 рублей.
11.09.2007 г. Представитель К---------з Е.Н.
по Доверенности от 10.09.2007г.
Биктимиров И.В. __________________
Спросить