Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли законно лишать работника вознаграждения за отказ от дежурства в парикмахерской?

17.02.2019, 15:08
• г. Псков

Я работаю в парикхмахерской, и после работы мы дежурим, но один работник всё время отказывается от дежурства - находя разные причины, и вот его лишили за это вознаграждения (заработной платы). Законно ли такое лишение?

Читать ответы (1)
Вознаграждение заработная плата
Заработная плата
После работа
Ответы на вопрос (1):

Если работник работает на основании трудового договора полное лишение зарплаты является административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.27 КОАП РФ. Работник вправе взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, зарплату и проценты за нарушение срока выплаты зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги