Мед заключение отрицает наличие алкогольного опьянения, но работодатель требует добровольно пройти алкотестирование - какие перспективы у работника?
На рабочем месте провели освидетельствование, в мед заключении написано что алкогольного опьянения нет, алкотестер показал 0.15,но работодатель заставляет по собственному желанию.. Есть ли шанс остаться на работе.
Уважаемая Мария!
Согласно приказу Минздрава России от 18 декабря 2015 года № 933 н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)» положительным результатом исследования выдыхаемого воздуха считается наличие абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.
Если не уволитесь по собственному желанию, то уволить Вас за нахождение в состоянии опьянения не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Освидетельствование и не выдали документы – законно ли это?
Алкотестер показал 0.18 мед освидетельствование показало по нулям есть шанс вернуть права.
Водитель не согласен с результатами освидетельствования - каковы его шансы?
Отказ от медицинского освидетельствования при 0,557 степени опьянения на алкотестере - допустимость действий инспектора.
Инспектор направил на медикаментозное освидетельствование после отрицательного результата алкотеста - правомерное действие?
Сохранение прав при управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения без медицинского освидетельствования
