Уволенный сотрудник пытается оспорить свое увольнение после грубого нарушения правил, несмотря на предупреждение и полный расчет
Уволива сотрудника за грубое нарушение (охранник уснул на рабочем месте), но он был не оформлен, проработав около трех месяцев. Расчёт получил полностью. По данному инциденту от других сотрудников, получила служебные записки. Это человек собрался идти жаловаться, что его не правомерно уволили, хотя предупреждение уже у него было.
Здравствуйте! Вопрос собственно в чем? он может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Вы нарушили закон не оформив надлежащим образом трудоустройство.
СпроситьЗдравствуйте. Нельзя уволить работника, если он не был принят на работу. Сейчас для Вас крайне нежелательна проверка трудовой инспекции. Попробуйте решить вопрос миром.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация