Во время очередного отпуска я заболела. Знаю, что имею закреплённое законом право продлить отпуск на количество дней больничного. Но могу ли я таким образом использовать не все дни, а лишь часть? Остальные догулять потом. Работодатель утверждает, что я имею имею право продлить отпуск только на всё количество дней, в противном случае отпуск продлевается только по согласованию с работодателем. И ещё вопрос: по-моему, при оформлении приказа на отпуск мне не правильно посчитали количество отпускных дней (за счёт переноса праздников). могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?

Доброго времени суток! Оксана, отпуск действительно продляется и пересчитывается на количество дней болезни, но это делается автоматически. Если подозреваете, что вам неправильно посчитали количество дней отпуска обратитесь к работодателю (можете в письменной форме)

Могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?

Как оплатят больничный лист в период оплачиваемого отпуска и что будет, если вернуться на работу?

Я нахожусь в оплачиваемом отпуске, за время отпуске открыт больничный лист. Его закрыли до окончания выхода из отпуска, работодатель сказал что я имею право продлить отпуск на количество дней больничного листа плюс мне его оплатят. Но если я не хочу продлевать отпуск и хочу выйти на работу, то в таком случае мне его оплатят или уже нет? И вычтут ли у меня полученные отпускные?

Читать ответы (3)

Возврат отпуска после продолжительного больничного - права и оплата

Я была в отпуске и заболела, больничный 5 месяцев, за остаток отпуска у меня удержали отпускные, теперь я выхожу с больничного, я имею право догулять отпуск и как мне его оплатят.

Читать ответы (1)

Возможность использовать часть дней от больничного листа для отпуска - как это работает?

В очередном отпуске я попала в больницу. После отпуска я могу использовать только часть дней от больничного листа к отпуску или обязательно нужно все дни использовать?

Читать ответы (2)

Вопрос: Прав ли работодатель и смогу ли я опротестовать выговор?

Как поступить я забола находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а потом как срок отпуска истек я не вышла на работу и не согласовала свой невыход их отпуска с работодателем, а также не заявила свое желание работодателю чтобы продлить отпуск, так как посчитала что мой отпуск продлевается автоматически. Теперь сложилась следующая ситуация: работодатель утверждает что раз я не воспользовалась своим правом продления отпуска по 124 ст ТК, то я его и не продлила, соответственно в отпуске не была тоесть его не продлила, а те дни, которые я сама себе зачла в счет отпуска, работодатель засчитал прогулом и объявил мне выговор за нарушение трудовой дисциплины. Вопрос: Прав ли работодатель и смогу ли я опротестовать выговор? Спасибо Елена.

Читать ответы (1)

Вопрос правильно ли работодатель поступил обьявив мне замечание?

Огромная просьба ответить на вопрос ситуация такая: я находясь в ежегодном отпуске заболела на 2 дня и когда отпуск у меня закончился, на следущий день я не вышла на работу (на 2 дня) потомучто подумала, раз я проболела 2 дня в отпуске, то он автоматически продлевается и ставить в известность работодателя не надо. После выхода на работу, (после отгуленных мною 2 дней) работодатель мне заявил, что у меня 2 дня прогула, так как я невоспользовалась своим правом продления отпуска (непредоставила вовремя заявление и не выразила свои пожелания о продлении отпуска, а например не переносе его) Таким образом, у меня стоит прогул и мне обьявили замечание. Вопрос правильно ли работодатель поступил обьявив мне замечание? Спасибо ольга.

Читать ответы (1)

Выплаты за отпуск задержались - вопросы о возможности оплаты и объеме продленного отпуска

Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?

Читать ответы (4)

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.

Читать ответы (2)

Как составить заявление на перенос отпуска и получить оплату за удлиненные дни?

Я уже два дня как в отпуске, но мне так и не перечислили отпускные. Согласно статья 124 часть 2 ТК РФ я имею право на перенос отпуска на количество задержанных дней. Как мне составить заявление на перенос отпуска? И правильно ли я понимаю, что дни, на которые будет удлинен отпуск, тоже должны быть оплачены?

Читать ответы (1)

Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Сотрудник ушел в отпуск. Находясь в отпуске сотрудник заболел. Приказ издан, зарегистрирован, подписан. Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается на время нетрудоспособности работника. Первая ситуация: Работник желает продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности сразу после окончания ранее оформленного отпуска. Как оформить документально продление отпуска? Вторая ситуация: Работник после окончания отпуска вышел на работу не продлевая отпуск, решив взять дни неиспользованного отпуска в другое время. Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Читать ответы (1)

Возможно ли пролить отпуск по болезни ребёнка во время основного отпуска военнослужащего по контракту?

Я военнослужащая по контракту, на данный момент нахожусь в основном отпуске. Ребёнок заболел во время отпуска, могу ли пролить отпуск на количество дней, которые болел ребёнок?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня меня обвинить в прогуле, ведь я нахожусь в отпуске на основании подписанного приказа?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов