Не получила отпускных после увольнения - как правильно поступить и как рассчитать сумму компенсации?
Отработала в организации 9 месяцев, взяла отпуск с последующим увольнением. Но вместо отпускных получила какую-то компенсацию. Что делать? И как посчитать сколько отпускных должны были выплатить.
Все законно. При отпуске с последующим увольнением выплачиваются отпускные пропорционально отработанному времени. Основной отпуск по ТК 28 календарных дней за 12 мес. работы. Вы отработали 9 мес. Следовательно заработали - 21 день отпуска (28:12 Х 9) х на средний заработок за 9 месяцев.
Спросить
Отработала в МДОУ 8 месяцев. Ушла в отпуск, получила отпускные. В отпуске написала заявление на увольнение. Заведующая говорит, что я должна отдать часть отпускных, так как не отработала полный год. Так ли это? Я состою в профсоюзе.
Скажите зарплата официальная 17000 тыс рублей +15% уральский кофецент. После увольнение мне не выплатили отпускные, отработал на этом организации 5 месяцев. Скажите как могу посчитать сколько должнымне денег организация?! За ранее благодарен!
В организации отработала 2 года и 1 месяц. Получила часть компенсации по льготной дороге авансом. Планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Как и когда отчитаться за льготный проезд? Когда мне должны выплатить оставшуюся сумму по льготной дороге?
Работаю на Камчатке. Отработал на предприятии 11,5 месяцев и ухожу в отпуск с последующем увольнением. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено? И в какую службу мне можно обратиться в случае не правильно начисленных отпускных?
Я отработал 7 месяцев, написал заявление об отпуске с последующем увольнением, интересует такой вопрос, могу ли я выйти в отпуск с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 14 дней. Живу на севере у нас отпуск 52 дня положено. И сколько дней положен отпуск. Или же лучше компенсацию.
Положена ли мне компенсация за отпуск если я проработала в организации 2 года и 2 мес, уволилась после очередного отпуска проработала 4,5 месяца!? как подсчитать какую сумму компенсации мне должны выплатить!?
Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом?
Заранее спасибо.
Отработала по тк 6,5 месяцев, взяла отпуск две недели с последующим увольнением. Положены ли мне компенсации за оставшиеся две недели отпуска, или это все? С уважение, Марина.
Отработал 9 месяцев по срочному договору. Будут ли отличаются сумма компенсации за неиспользованный отпуск и сумма отпускных, если сейчас уйти в отпуск с последующим увольнением?
Я отработал в организации 2 года 7 месяцев, в отпуске ни разу не был, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Как мне быть с тем что я ни разу не использовал отпуск, выплатят ли мне компенсацию за 2 неиспользованных или предоставят три отпуска подряд? И куда мне нужно обращаться?
