Выплаты при ликвидации компании - какие права имеет сотрудник-родитель в отпуске по уходу за ребенком и какая защита предусмотрена ТК РФ?

20.02.2019, 05:05

• г. Владивосток

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

У компании заканчивается контракт и компания ликвидируется. Всех сотрудников будут увольнять. Какие мне положены выплаты и Какие статьи тк рф меня подстраховывают?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Заканчивается контракт

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Васильева А.А. 4.6

20.02.2019, 05:48,

г. Владивосток

Работодатель имеет право уволить Вас в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 180 ТК РФ он обязан вручить Вам не позднее чем за два месяца до увольнения письменное предупреждение о предстоящем через 2 месяца увольнении, а затем через 2 месяца уволить по указанному основанию.

Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) – ст. 178 ТК РФ.

В случае Вашего увольнения в связи с ликвидацией организации при наличии трудовой книжки с записью об увольнении, приказа об увольнении, свидетельства о рождении ребенка Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты при ликвидации компании - какие права имеет сотрудник-родитель в отпуске по уходу за ребенком и какая защита предусмотрена ТК РФ?

Владивосток - онлайн услуги юристов