Павел Александрович
15.11.2014, 10:06
Влияние окончания срочного трудового договора на права беременной сотрудницы - возможность продления
Читать ответы (1)
Я работаю по срочному трудовому договору, забеременела... срок стоит на 22 июня, а договор продлен до 28 июня... что мне ждать, со мной имеют право не продлить трудовой договор после родов? И что вообще ждать от срочных договоров во время беременности?
Здравствуйте, Любовь!
Работодатель в данном случае можете расторгнуть с Вами трудовой договор по истечению срока его действия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация